Kuis Prima Perkasa 2

Perusahaan melaksanakan program kesehatan melalui jasa asuransi kesehatan untuk

• rawat inap dan rawat jalan

• rawat inap saja

• rawat jalan saja

• rujukan

Perusahaan, berdasarkan rekomendasi dokter perusahaan, dapat menilai kembali penempatan

karyawan pada jabatan yang ditugaskan kepadanya. Alternatif pemecahan masalah dapat terdiri

dari, kecuali:

• kembali ke tugas semula

• pemindahan ke labour supply

• ijin sakit

• PHK

Pengobatan di luar Sangatta untuk karyawan dan tanggungannya diputuskan oleh

• karyawan

• karyawan dan tanggungannya

• dokter perusahaan

• dokter rumah sakit

Apabila biaya pengobatan rawat jalan untuk karwayan dan tanggungannya adalah Rp. 10.000.000, maka biaya yang ditanggung karyawan adalah

• 0%

• 10%

• 15%

• 50%

Biaya rawat inap bagi karyawan dan tanggungannya yang sah ditanggung ... oleh perusahaan.

• sebagian

• setengahnya

• sepenuhnya

• cicilannya

Dalam hal karyawan meninggal dunia secara normal, ahli waris karyawan menerima santunan dari

asuransi melalui perusahaan. Apabila masa kerja karyawan tersebut adalah 3 tahun, maka santunan asuransi kematian/ kecelakaannya adalah:

• 36 kali upah pokok bulanan.

• 24 kali upah pokok bulanan.

• 12 kali upah pokok bulanan.

• 48 kali upah pokok bulanan.

Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THRK) bagi yang berhak dibayarkan oleh perusahaan ... sebelum Hari Raya Idul Fitri.

• 7 hari

• 14 hari

• 15 hari

• 21 hari

Perusahaan akan memberikan program pensiun Iuran Pasti (IP) bagi karyawan tetap yang

diterima bekerja mulai

• 1 Juli 2005.

• 1 Mei 2005.

• 1 Maret 2005.

• 1 Juni 2005.

Yang dimaksud dengan PHDP atau Penghasilan Dasar Pensiun adalah

• upah pokok terakhir perbulan

  ditambah PPFP.

• upah pokok terakhir perbulan dan uang lembur.

• upah pokok terakhir perbulan

  ditambah PPFP dan bonus.

• upah pokok terakhir perbulan

  ditambah PPFP dan uang lembur.

Perusahaan akan memberikan Bonus Masa Kerja kepada semua Karyawan Tetap yang telah menjadi

anggota Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) Kaltim Prima Coal atau Dana Pensiun Lembaga

Keuangan (DPLK) dan menjalani masa pensiun pada usia pensiun normal yang besarnya adalah

• Masa Kerja (dalam tahun) dibagi 30, dikali 38 bulan upah pokok (MK/30 x 38 x GP).

• Masa Kerja (dalam tahun) dibagi 30, dikali 37 bulan upah pokok (MK/30 x 37 x GP).

• Masa Kerja (dalam tahun) dibagi 30, dikali 36 bulan upah pokok (MK/30 x 36 x GP).

• Masa Kerja (dalam tahun) dibagi 20, dikali 38 bulan upah pokok (MK/20 x 38 x GP).