LATIHAN DAN PERKEMBANGAN KERJAYA

Apakah perubahan yang dihasilkan melalui latihan ?

• mengekalkan sikap sedia ada

• mengembangkan kemahiran

• menyampaikan kemahiran

(a)   adalah aktiviti organisasi yang mempunyai matlamat dalam latihan dalam jangkamasa panjang dan berterusan

Manakah yang benar bagi LATIHAN TANPA PENGALAMAN?

• Kaedah Kuliah

• Latihan Permainan Pengurusan

• Arahan Terprogram

• Latihan Vestibul

Latihan (a)   pengalaman ialah satu pendekatan yang menekankan penglibatan pelatih.

Apakah faktor-faktor yang perlu diambilkira dalam penyediaan Jaduaal Kerja Kakitangan ?

• Kakitangan yang tidak terlibat

• Tugasan yang perlu dilaksanakan

• tugasan yang tidak perlu dibuat

• Kakitangan yang terlibat

Kaedah yang digunakan bagi merekodkan kehadiran kakitangan

• Buku Daftar Kakitangan

• e-Form

• Kad Perakam Waktu