Contratos de trabajo

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8 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 10 pts

¿Cuáles son las características que define un contrato de trabajo según la Ley General del Trabajo de bolivia ?

• Personal • Voluntario • por cuenta ajena • Dependiente • oneroso

• voluntario • Monto. • Duración • Personal. • oneroso

Todas son correctas

Ninguna es correcta

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Qué es un contrato de trabajo según la ley general de trabajo?

Un acuerdo entre trabajador y patrón por escrito

Un acuerdo entre empresario y trabajador ya sea por escrito o verbal

Un acuerdo exclusivamente verbal entre empresaio y trabajador

Un acuerdo entre dos empresarios para realizar actividades laborales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Quien pueden firmar un contrato de trabajo según la legislación boliviana?

Solo mayores de 18 años sin restricción

Myores de 16 años con autorización de los padres

Moyores de 18 años, emancipados o con autorización de los padres

Extranjeros sin restricción

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 10 pts

Cuáles son las instituciones obligadas a otorgar un contrato de trabajo en bolivia?

Epresas privadas

Entidasdes de sector públicas y las Ongs

Ninguna de las anteriores

Solo empresas estatales

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

En qué situaciones es obligatorio que un contrato de trabajo sea por escrito según la ley general de trabajo?

Contratadores a plazo fijo y trabajadores menores de edad

Solo lo exija la empresa o el empleador

Contratacion a plazo fijo y a trabajadores extranjeros

Contrataciona plazo fijo trabajadores extranjeros y a domicilio

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Cuál de las siguientes no es un tipo de contrato de trabajo según la ley general de trabajo de bolivia?

Contrato por temporada

Contrato por obra o servicio

Contrato por comisión

Contrato a plazo fijo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Qué obligaciones debe cumplir el empleador según el contrato laboral en bolivia?

Solo pago oportuno de del salario

Solo proporcionar un ambiente de trabajo seguro

El cumolimienti de las normas de seguridad salud laboral

Ninguna todas las obligaciones recaen en el trabajador

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