Unidad 2

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por preocuparse poco por la producción y por las personas?

• Delegativo
• Participativo
• Cumplimiento de la autoridad
• Empobrecido

¿Qué tipo de acciones pueden emprender los líderes frente a los dos tipos de cultura?

• Internas y externas
• Simbólicas y sustanciales
• Verbales y escritas
• Individuales y grupales

¿Cuál es uno de los elementos clave del liderazgo transaccional?

• El establecimiento de acuerdos claros y recompensas por el desempeño.
• La imposición de normas estrictas sin posibilidad de negociación.
• La falta de comunicación entre el líder y los seguidores.
• La ausencia de incentivos para el logro de metas organizacionales.

¿Qué es el Grid gerencial?

• Una técnica de resolución de conflictos.
• Un modelo de liderazgo desarrollado por Robert Blake y Jane Mouton.
• Una herramienta de evaluación de desempeño de los empleados.
• Un sistema de gestión de recursos humanos.

¿Qué puede disminuir el costo de una organización según el liderazgo de diversidad?

• Adoptar y valorar la diversidad
• Eliminar la diversidad en el lugar de trabajo
• Promover la discriminación
• Ignorar las diferencias culturales

¿Qué determina la forma en la que una organización responde a los cambios en su ambiente interno y externo?

• El tamaño de la empresa
• La cultura de la organización
• El presupuesto asignado
• La ubicación geográfica

¿Qué es el liderazgo auténtico?

• Una estructura psicológica enfocada en actuar de acuerdo con los valores centrales de la persona.
• Un estilo de liderazgo basado en la autoridad.
• Una técnica de motivación de empleados.
• Un enfoque de liderazgo centrado en la producción.

¿Cuál es uno de los componentes clave del liderazgo transformacional?

• Inspiración y motivación
• Control y autoridad
• Rutina y estabilidad
• Jerarquía y burocracia

¿Cómo se mide la preocupación por las personas y la producción en el Grid gerencial?

• Con un cuestionario que tiene una escala de 1 a 9.
• A través de entrevistas individuales con los empleados.
• Con un sistema de votación entre los colaboradores.
• Mediante la observación directa del líder en la organización.

¿Qué requisito es necesario para desarrollar el liderazgo auténtico?

• Tener habilidades técnicas avanzadas
• Ser carismático
• Tener un enfoque moral
• Ser extrovertido