HR Practical : PHI dan PHK

Kepanjangan dari istilah PHI adalah ?

• Pemutusan hubungan Industrial

• Perselisihan Hubungan Individu

• Perselisihan Hubungan Industrial

• Pemutusan Hubungan Individu

perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh, adalah definisi dari ?

• PPHI

• PHI

• PHK

• Terminasi

Yang termasuk Jenis - Jenis Perselisihan Hubungan Industrial menurut Pasal 1 UU No. 2 Tahun 2024 adalah, Kecuali !

• Perselisihan Hak

• Perselisihan Kepentingan

• Perselisihan PHK

• Perselisihan Pendapat atau Penafsiran

Jika terjadi perselisihan dengan karyawan, sebagai seorang PAR harus berpedoman kepada aturan. aturan yang dimaksud adalah ? PIlih yang paling TEPAT dan BENAR

• IOM, SKK, dan Peraturan Perusahaan

• UU Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023

• Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021

• IOM, SKK, Peraturan Perusahaan, PP No. 35 Tahun 2021 dan UU Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023

Perundingan BIPARTIT adalah ...

• Perundingan antara karyawan atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dalam satu perusahaan

• Perundingan antara karyawan atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dalam satu perusahaan, dengan Mediator

• Perundingan antara karyawan atau serikat pekerja/serikat buruh dengan HRD

• Perundingan antara karyawan atau serikat pekerja/serikat buruh dengan HRD dan Disnaker

Definisi PHK adalah ?

• Pemutusan hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan karena sudah tidak ada kecocokan lagi

• pengakhiran Hubungan Kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara Pekerja/Buruh dan Pengusaha

• berakhirkan hubungan kerja karena sudah tidak seiring sejalan antara karyawan dan perusahaan

• Putus hubungan kerja karena salah satu pihak tidak ada kecocokan

Apakah seorang karyawan dapat mengajukan PHK kepada Perusahaan ?

• BENAR

• SALAH

• RAGU-RAGU

• TIDAK DIBENARKAN

Perusahaan mengalami kerugian selama 1 tahun, 10 bulan. Maka Perusahaan mem - PHK Karyawan nya. Pernyataan ini ............

• BENAR

• SALAH

• RAGU-RAGU

• TERGANTUNG

Hak bagi seorang karyawan yang mengajukan pengunduran diri secara prosedural, adalah sebagai berikut :

• pesangon 0.5 dan uang penghargaan masa kerja

• uang penggantian hak dan uang penghargaan masa kerja

• uang penggantian hak, uang pisah sesuai PP dan uang penghargaan masa kerja

• uang penggantian hak dan uang pisah sesuai PP

Berapa kali uang pesangon bagi karyawan yang melakukan kesalahan mendesak/berat sesuai dengan PP No. 35 Tahun 2021 ?

• 2 x PMTK

• 1,75 x PMTK

• 1 x PMTK

• Tidak dapat Pesangon