SENATI regula la “Formación Profesional” de sus Aprendices a través de un modelo pedagógico cuyas actividades de formación se caracterizan por una formación básica o teórica en SENATI y formación práctica en las Empresas, denominado:

• Modalidad DUAL

• Formación Profesional Especifica

• Formación Profesional Básica

• Estdios Generales

Cuantos semestres dura la formacion técnica profesional de la carrera Mecánico Automotriz

• 4 semetres

• 5 semestre

• 6 semestres

• 8 semestres

¿A partir de que semestre inicia la formación práctica en empresa en las carreras de Nivel Profesional Técnico?

• II semetre

• III semestre

• IV semestre

• V semestre

¿Que es el PEA?

• Un Plan de Enseñanza actualizado

• Un Plan de Enseñanza Avanzado

• Un Plan Especifico de Actividades

• Un Plan Especifico de Aprendizaje

Lo que contiene el PEA es:

• Un conjunto de tareas a desarrollar segun diseño curricular de carrera por semestre

• Un conjunto de operaciones a desarrollar segun diseño curricular de carrera por semestre

• Temas de conocimientos tecnologicios a desarrollar segun diseño curricular de carrera por semestre

• Temas de conocimientos complementarios a desarrollar segun diseño curricular de carrera por semestre

En cual de los documentos que se mencionan a la empresa de practica se le considera como patrocinadora:

• Contrato de Aprendizaje

• Convenio de Aprendizaje

• Convenio de Aprendizaje con predominio en la Empresa

• Aprendices con vinculo laboral en la empresa

En cual de los documentos se establece el pago del 50% del sueldo minimo vital a los aprendices:

• Convenio de Aprendizaje

• Convenio de aprendizaje con predominio en la empresa

• Contrato de Aprendizaje

• Aprendices con vinculo laboral en la empresa

El documento donde estipula que de manera voluntaria y facultativa la empresa de practica podra otorgar una asignación economica mensual al aprendiz es:

• El contrato de Aprendizaje

• El convenio de Aprendizaje

• El convenio de Aprendizaje con predominio en la empresa

• Aprendices con vinculo laboral en la empresa

¿Cual de las alternativas que se mencinan no es una CARACTERISTICA DEL APRENDIZAJE DUAL?

• Preparación inicial en centros

• Formación practica en centros

• Formación de trabajadores en función de los requerimientos de las empresas

• Formación profesional integral

¿Cual de las alternativas que se mencionan no es una VENTAJA DEL APRENDIZAJE DUAL?

• Aumenta la cobertura de atención

• La formación es conducida por un monitor de empresa y un instructor de SENATI

• Fortalecimiento del vinculo Empresa - SENATI

• Autoregulación de las necesidades de la mano de obra