Tái huấn luyện 2024

1. Các khoản phí tuyển dụng trước, trong và sau khi tuyển dụng thì ai là người chi trả?

• A. NLĐ chỉ chi trả chi phí khám sức khỏe, các chi phí còn lại do công ty chi trả.

• B. NLĐ chi trả toàn bộ.

• C. Công ty chịu trách nhiệm chi trả toàn bộ chi phí tuyển dụng.

2. Quản lý theo dõi danh sách, ngày tháng năm sinh, ngày vào công ty của NLĐ như thế nào?

• A. DS thông tin chi tiết của CNV được lưu ở phòng Nhân sự.

• B. Quản lý được cung cấp thông tin chung của CNV như số lượng, MSNV, họ tên để sắp xếp công việc phù hợp.

• C. Quản lý CN mang thai, nuôi con nhỏ, lao động cao tuổi… theo màu thẻ

• D. Tất cả đều đúng

3. Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, làm việc bao nhiêu giờ/ngày?

Chức danh nặng nhọc:......h/ngày, về sớm

Không phải chức danh nặng nhọc:......h/ngày, về sớm

( Điền vào chổ trống )

• 6h - 7h

• 7h - 8h

• 6h - 8h

4. Lao động nữ mang thai làm việc bao nhiêu giờ/ngày?

Chức danh nặng nhọc: ......h/ngày, về sớm

Không phải chức danh nặng nhọc: ......

( Điền vào chổ trống )

• 6h - làm việc bình thường

• 7h - làm việc bình thường

• 6h - không làm việc

• 7h - không làm việc

5. Chế độ nào sau đây dành cho lao động nữ mang thai?

• A. Được đi trễ 60 phút.

• B. Được về sớm 60 phút.

• C. Được ăn cơm trước 5 phút.

• D. Câu B&C đúng.

6. Lao động nữ mang thai được về sớm 60 phút bắt đầu từ lúc nào?

• A. Thai ≥ 26 tuần.

• B. Từ khi bắt đầu có thai.

• C. Từ lần khám thai đầu tiên.

• D. Từ ngày đầu tiên báo và nộp giấy khám thai cho P.Y tế và P.Nhân sự.

7. Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, lao động cao tuổi tăng ca bao nhiêu giờ/ngày?

• A. Không được phép tăng ca

• B. Được phép tăng ca

8. Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, lao động cao tuổi, chấm công tại đâu?

• A. Máy chấm công tại xưởng

• B. Máy chấm công tại phòng bảo vệ

• C. Cả A và B đều đúng

9. LĐ nữ mang thai nghỉ hưởng chế độ khám thai bao nhiêu lần trên 1 chu kì thai?

10. Trước khi nghỉ Thai sản chưa nghỉ hết phép, NLD có được nghỉ hết phép trước khi quay trở lại làm việc không?

• A. Vào làm việc trở lại sau đó mới được nghỉ phép.

• B. Sắp xếp nghỉ hết phép trước khi NLĐ trở lại làm việc.

• C. Không được nghỉ phép, tiền phép sẽ được công ty thanh toán vào lương của tháng, sau khi trở lại làm việc.