Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Prawda(P)/Fałsz(F)

Uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku, wydawane jest przez lekarza rodzinnego

Przeszkolenie pracownika w zakresie bhp leży po stronie pracodawcy

Zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia musi nastąpić do 7 dni od daty rozpoczęcia pracy

Rozwiązanie umowy o pracę gdy pracownik był zatrudniony na okres próbny wynosi 1 tydzień jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące

Zwalnianie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wynosi 2 tygodnie jeżeli pracownik była zatrudniony co najmniej 3 lata

Umowę o pracę może wypowiedzieć i pracownik i pracodawca

Świadectwo pracy to dokument, który wystawia pracodawca dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę (po zakończeniu umowy, wygaśnięciu, rozwiązaniu)

Rozwiązanie umowy z winy pracownika następuje, gdy pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych zasad pracowniczych