КБ_1 Безпека підприємства

Cтан захищеності особи, суспільства, держави від зовнішніх і внутрішніх небезпек та загроз, що грунтується на діяльності з виявлення (вивчення), ослаблення, усунення (ліквідації), віддзеркалення небезпек і загроз

• Економічна безпека

• Безпека

• Безпека підприємства

• Кадрова безпека

Стан захищеності життєво важливих і законних інтересів підприємства від зовнішніх і внутрішніх загроз у різних протиправних формах, що забезпечує його стабільний розвиток відповідно до статутних завдань

• Економічна безпека

• Безпека

• Безпека підприємства

• Кадрова безпека

Стан і здатність економічної системи протистояти небезпеці руйнування її оргструктури і статусу, а також перешкодам у досягненні цілей розвитку.

• Економічна безпека

• Безпека

• Безпека підприємства

• Кадрова безпека

Процес моніторингу, мінімізації та превенції негативних впливів на економічну безпеку підприємства через ефективний ризик менеджмент-загроз і небезпек, пов’язаних із персоналом

• Економічна безпека

• Безпека

• Безпека підприємства

• Кадрова безпека

Поняття "кадрова безпека" на підприємстві включає в себе?

• Захист від комп'ютерних загроз
  

• Захист від екологічних катастроф

• Захист прав та інтересів працівників

• Захист від конкурентів

Що означає поняття "інтелектуальна безпека" для підприємства?

• Захист від природних катастроф

• Захист від фінансових ризиків

• Захист від правопорушень

• Захист інформаційних ресурсів та інтелектуальної власності

Які основні загрози для кадрової безпеки на сучасних підприємствах?

• Конфіденційність, втрата кваліфікованих кадрів, конкуренція на ринку праці

• Фінансові ризики, зміна ринкових цін, погіршення середовища праці

• Технологічні аварії, внутрішні крадіжки, зовнішні атаки

• Природні катастрофи, політична нестабільність, релігійні конфлікти

Які аспекти важливі для формування кадрової безпеки на підприємстві?

• Широкий асортимент товарів, конкурентоспроможність цін, інтенсивність рекламних кампаній

• Гнучкий графік роботи, відпустки влітку, підвищення заробітної плати

• Надійний персонал, адекватна оплата праці, професійний розвиток працівників

• Великий обсяг виробництва, постійне розширення ринків збуту, рекламні акції