BEGO Y CRIS TIPOS DE DESPIDO

¿Cual no es una causa del despido objetivo?

• Inhabilidad producida despues del periodo de prueba

• Ausentismo laboral

• Necesidad de amortizar puestos de trabajo

• Causas económicas

La comunicación del despido no tiene porque ser escrita

• verdadero

• falso

El despido objetivo es una decisión que toma el empresario. Considera la rescisión un contrato de trabajo teniendo en cuenta las causas que determina el Estatuto de los Trabajadores.

• VERDADERO

• FALSO

¿ Es causa de despido colectivo cuando la extinción de los contratos afecten a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el número de trabajadores afectados sea superior a cinco, es decir, minimo seis?

• VERDADERO

• FALSO

¿Qué significa estar en ERE?

• Proceso de suspensión o extinción de las relaciones laborales en determinadas circunstancias, a la vez que se garantizan los derechos de los trabajadores.

• Es un despido nulo

• Una excedencia

• Todas son correctas

¿Un trabajador que ha faltado al trabajo durante una semana sin justificación alguna o que ha llegado tarde en varias ocasiones y sin causa justificada , que tipo de despido es?

• DESPIDO COLECTIVO

• DESPIDO OBJETIVO

• DESPIDO DISCIPLINARIO

¿El despido disciplinario tiene paro?

• SI

• NO

¿Cómo se debe notificar el despido?

• MEDIANTE CARTA CERTIFICADA

• PERSONALMENTE

• POR BUROFAX

• TODAS SON CORRECTAS

CAUSAS DE DESPIDO OBJETIVO

• CAUSAS ECONOMICAS

• ORGANIZATIVAS

• TODAS SON CORRECTAS

• INEPTITUD SOBREVENIDA O FALTA DE ADAPTACION

¿CUAL DE LAS DOS ES DESPIDO DISCIPLINARIO?

• Forma de finalización del contrato de trabajo que se produce cuando el empleador decide poner fin a la relación laboral con un trabajador.

• Es una extinción de contratos de trabajo, fundada en motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.