PAMQ 2024 - modelo completo
Authored by Emanuelle Camilotti
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34 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o propósito do Hospital Moinhos de Vento?
Cuidar dos colaboradores
Cuidar dos pacientes
Cuidar das pessoas
Cuidar de si mesmo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual a Visão do Moinhos de Vento até 2029
(onde queremos chegar)?
Ser reconhecido mundialmente
Ser a melhor instituição de saúde do Brasil
Ser o melhor centro de pesquisa
Ser o melhor hospital de Porto Alegre
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cite 2 valores do Hospital Moinhos de Vento:
Qualidade e segurança, foco em resultados
Pró atividade, qualidade e segurança
Ética e compromisso com a sociedade, empatia
Aprendizado e agilidade, iniciativa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cite 1 Objetivo Estratégico do Moinhos de Vento
Promover a transformação digital
Proteger o mercado atual e não buscar novos negócios
Diminuir a ciência integrada à assistência
Lucrar e atingir as metas coletivas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Complete a frase: Promovemos a _________________ na gestão hospitalar e no cuidado ao ___________. Buscamos os melhores resultados por meio de _______________ ______________ e processos confiáveis, sustentando o propósito e a visão de futuro do hospital.
Cultura de qualidade / paciente / melhoria contínua
Cultura de inovação / paciente / melhoria continua
Cultura de qualidade / cliente / melhoria continua
Cultura de qualidade / paciente / piora contínua
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cite o nome dos gestores diretos conforme o Organograma da área
Presidente do Hospital: Eduardo Bier / Superintendente executivo: Mohamed Parrini / Superintentende da área: Vânia Rohsig
Presidente do Hospital: Mohamed Parrini / Superintendente executivo: Eduardo Bier / Superintentende da área: Vânia Rohsig
Presidente do Hospital: Vânia Rohsig / Superintendente executivo: Mohamed Parrini / Superintentende da área: Eduardo Bier
Presidente do Hospital: Eduardo Bier / Superintendente executivo: Vânia Rohsig / Superintentende da área: Mohamed Parrini
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é RMDO?
Reunião mensal de desempenho organizacional, para o compartilhamento de resultados pela Superintendência as lideranças, e após deve ser repassado a todos os colaboradores.
Reunião anual de desempenho organizacional, para o compartilhamento de resultados pela Superintendência as lideranças, e após deve ser repassado a todos os colaboradores.
Reunião mensal de desempenho organizacional, para o compartilhamento de resultados pela Superintendência as lideranças, e após não deve ser repassado a todos os colaboradores.
Revisão de rotinas, para o compartilhamento de resultados pela Superintendência as lideranças, e após deve ser repassado a todos os colaboradores.
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