במה התמקדה גישת הניהול המדעי?

• שביעות רצון עובדים

• שיתוף עובדים בקבלת החלטות

• וועדי עובדים

• יעילות עובדים ופריון

לפי ניסויי הותורן, מה היה הגורם שהשפיע על תפוקות העובדים?

• שיפור התאורה

• עצם הידיעה של העובדים שהם נמדדים ומתחשבים בדעתם

• שיפור התנאים הפיסיים בעבודה

• האמונה של המנהלים שלהם שהם יכולים להצליח

מה נכון לומר לגבי ניהול משאבי אנוש היום?

• ארגונים רבים נמצאים בכל מיני שלבים של התפתחות משאבי האנוש ולא כולם הגיעו לגישה האסטרטגית

• ברוב הארגונים ניהול משאבי אנוש הוא לפי הגישה האסטרטגית

• משאבי אנוש ממוצב כיום בכל הארגונים כגוף שיודע לשפר את התוצאות העסקיות

• למשאבי אנוש אין כמעט אפשרות להשפיע על מדדים עסקיים

מי נותן את הערכת התכנון ב-Bottom Up?

• המנהלים בשטח

• הנהלת החברה

• מערכת מחשב

• כל התשובות נכונות

מה מהמשפטים הבאים נכון?

• העסקת עובדי כוח אדם היא תמיד יותר זולה לארגון

• הארגון לא חייב לתת את כל הזכויות וההטבות שהוא נותן לעובדים גם לעובדי כוח אדם

• העסקת עובדי כוח אדם יכולה להתבצע לתקופת זמן בלי מוגבלת

• ארגון מחויב לקלוט את כל עובדי כוח האדם שלו, לא משנה לאיזו תקופת העסקה הם היו אצלו

מה היתרון של שיטת חבר מביא חבר?

• מחויבות גבוהה

• עלות יחסית נמוכה

• החבר שמביא לא ירצה לעשות נזק לחבר שהוא מביא ולארגון ולכן יחשוב טוב על

  מי הוא מביא

• כל התשובות נכונות

מה לא מהווה בעיה בשימוש בחברת השמה?

• הליך איטי מאוד

• הליך יקר מאוד

• סינון לעיתים חלקי מאוד ולא מעמיק

• רמת מחויבות נמוכה לארגון

מה פחות סביר להניח שיפגע בסיכויי מועמד להתקבל לעבודה?

• תמונות בפרופיל הפייסבוק המציגים שימוש מוגזם באלכוהול/סמים

• כתיבה  עם שגיאות כתיב

• פוסטים פוגעניים

• היעדר פרופיל פייסבוק/הגדרות פרטיות שלא מאפשרות גישה

מהו מדד מוכרות ארגונית?

• כמה לקוחות של הארגון חושבים על המותג הזה ששואלים אותם איזה מותג הם יקנו

• כמה מועמדים בתהליך הגיוס הכירו את הארגון

• כמה הארגון יודע למכור את עצמו

• כל התשובות נכונות

איזה מהמבחנים הבאים אינו השלכתי:

• הביג 5 (Big 5)

• מבחן TAT

• מבחן רורשאך

• מבחן ציור בית/ילד/עץ