INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

• Es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo xviii en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y América Anglosajona y que concluyó entre 1820 y 1840.

• Es un proceso historico que marco la difencia entre el antes y el ahora.

• Es un suceso que paso hace muchos año y que se sigue marcando en esta epoca.

• Es el proceso de transformación social que se inició en la segunda mitad del siglo xviii en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y América Anglosajona y que concluyó entre 1820 y 1840.

GLOBALIZACIÓN

• Es un concepto importante en la actulidad, que permite conectar todo el mundo a tráves de la tecnología.

• Es un proceso que engloba a todo el mundo.

• Es un proceso histórico de integración mundial en los ámbitos económico, político, tecnológico, social y cultural, que ha convertido al mundo en un lugar cada vez más interconectado.

• Es un proceso que permite que todas las empresas esten conectadas entre si.

CONTRATACIÓN

• Es un proceso donde se entrega un servicio o producto y se recibe bonos.

• Es el proceso mediante el cual se realiza una transacción en la que una parte se compromete a transferir recursos económicos a cambio de la recepción de un determinado servicio.

• Es un proceso simple donde cualquier persona puede brindarte empleo a cambio de dinero.

• Es un proceso donde las personas permiten abusos por dinero.

ÉTICA LABORAL

• Son valores que el ser humano posee por naturaleza.

• Se puede definir como la disciplina encargada de estudiar los comportamientos de los seres humanos bajo normas que fomentan la armonía social.

• Es un conjunto de normas y valores que sirven para mejorar el desarrollo de las actividades en un puesto de trabajo.

• Es un conjunto de normas que se deben de seguir como profesional.

COMUNICACIÓN

• Es la transmisión de información entre dos o más individuos.

• Es el intercambio de saberes entre las personas.

• Es la transmisión de información via satelite, para que las personas puedan comunicarse.

• Es el intercambio de conocimiento científicos entre personas.

EQUIDAD LABORAL

• Se refiere a que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades de ganar el mismo salario por las mismas tareas.

• Se refiere a que todas las personas, no importando el sexo, religión, edad o raza tengan las mismas oportunidades de ganar el mismo salario por las mismas tareas.

• Se refiere a que todos los hombres tengan las mismas oportunidades de ganar el mismo salario por las mismas tareas.

• Se refiere a que solo las personas adultas pueden ganar mas dinero que las jovenes.

DERECHOS LABORALES

• Son normas que establecen los derechos de los empleadores.

• Son decretos marcados por las empresas que establecen que te pueden brindar y que no.

• Son normas que se deben de seguir para mejorar las relaciones laborales.

• Es una rama del derecho formada por un conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores.

SEGURIDAD SOCIAL

• Es un sistema social que permite que todos los contribuyentes puedan acceder a ellas.

• Es un sistema donde las personas pueden generar una antiguedad y mantener un equilibrio economico.

• Es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria.

• Es un sistema que solo algunas personas tiene acceso.

DESARROLLO SOSTENIBLE

• Es un modelo de desarrollo de la sociedad que busca conciliar las necesidades económicas e industriales con el equilibrio social y ecológico o medioambiental.

• Es un equilibrio entre el ambiente, la tecnología, los seres vivos.

• Es cuidar a las plantas sin respetar, la parte social, económica y cultural.

• Es realizar actividades económicas empresariales sin cuidar el medio ambiente que nos rodea.

LEGISLACIÓN LABORAL

• Es un conjunto de normas legales que protegen a todos los empleadores para aumentar sus ganancias.

• Son conceptos que no se llevan a cabo en ningun lugar.

• Es el conjunto de normas legales y jurídicas que protegen a cualquier trabajador durante su tarea.

• Es un conjunto de normas que ayudan a las empresas