التدريب والتنمية3

تساهم معرفة ودراسة احتياجات التدريب في تسهيل تصميم خطط التدريب المستقبلية

• صح

• خطأ

•عملية تصميم احتياجات التدريب تقوم على أربع مراحل الأولى هي

• •تعريف المشكلة أو سبب احتياج التدريب.

• جمع المعلومات عن المشكلة أو سبب الاحتياج للتدريب

لايجب ان يكون الجهد التقييمي جهدا مستمرا

• صح

• خطأ

•يقوم مشرفو برامج التدريب من وضع ميزانية التدريب في التعرف على التكاليف التقديرية لبرنامج التدريب، وتحديد كلفة المتدرب الواحد

• صح

• خطأ

لايؤثر تكلفة البرنامج التدريبي على تنفيذ البرنامج من عدمه

• صح

• خطأ

يجب أن يتوفر وقت كاف لتنفيذ البرنامج التدريبي يتفق مع طبيعة البرنامج وعدد الموضوعات التي يشملها

• صح

• خطأ

هو الشخص الذي لديه خبرة ومعرفة بالعلوم السلوكية وكيفية تعديل السلوك.

• المدرب النفسي

• المدرب السلوكي

• المدرب المحاضر

•ويقصد به الشخص الذي يقوم بنقل المعلومات للمتدربين عن طريق المحاضرات ويكون هو المتحدث الأساسي فيها.

• المدرب المحاضر

• المدرب القائد