YO-01-Quizz

Yönetim ve yöneticilik kavramları örgütler için en çok neden önemlidir?

• Çalışanların motivasyonunu sağlamak için

• Yöneticilerin yeteneklerini geliştirmek için

• Örgütlerin karlılık oranlarını artırmak için

• Örgütlerin belirsiz ve karmaşık çevre koşullarında ayakta kalabilmesi için

Yönetim kavramı neyi ifade eder?

• Çalışanların motivasyonunu sağlamak için gereken faaliyetleri

• Yöneticilerin tatil günlerini planlamasını

• Örgüt içerisindeki işlerin planlanması ve örgütsel etkinliğin sağlanması için gereken faaliyetleri

• Örgütlerin kar amacı gütmelerini

Yönetim fonksiyonlarından biri olan planlama neyi içerir?

• Ürünlerin pazarlanması ve satışının artırılması

• Yöneticilerin tatil günlerinin planlanması

• Örgüt içerisindeki işlerin tanımlanması ve personelin motivasyonunun sağlanması

• Örgütsel hedeflerin tanımlanması ve atılacak adımlara karar verilmesi

Yöneticilerin yerine getirmesi gereken idari fonksiyonların sayısı kaçtır?

• Dokuz

• Beş

• Üç

• Yedi

Yöneticilerin sahip olması gereken becerileri belirleyen makale hangi yılda yayınlanmıştır?

• 1955

• 1985

• 1975

• 1965

Küreselleşme ile bağlantılı olarak işletmelerin faaliyetlerini etkileyen faktörlerden biri hangisidir?

• Hepsi

• Teknolojik gelişmeler

• İş gücünün farklılaşması

• Rekabetçi koşullar

Yöneticilerin örgüt için sahip olduğu farklı rollere ilişkin en kapsamlı tanımlamalardan biri kim tarafından yapılmıştır?

• Harvard Business Review

• Henry Mintzberg

• Henri Fayol

• Robert L. Katz

Yöneticilerin sahip olması gereken beceriler neyi ifade eder?

• Belli bir davranışsal görevi yerine getirebilme yetisi

• Yöneticilerin tatil günlerini planlama yetisi

• Yöneticilerin karar alma yetisi

• Bilgi toplama ve paylaşma yetisi

Yöneticilerin örgüt için sahip olduğu farklı rollere ilişkin en kapsamlı tanımlamalardan biri hangi yönetici tarafından yapılmıştır?

• Harvard Business Review

• Henry Mintzberg

• Henri Fayol

• Robert L. Katz

Yöneticilerin sahip olması gereken beceriler neyi ifade eder?

• Belli bir davranışsal görevi yerine getirebilme yetisi

• Yöneticilerin tatil günlerini planlama yetisi

• Bilgi toplama ve paylaşma yetisi

• Yöneticilerin karar alma yetisi