إدارة المعرفة والمنظمات الذكية الفصل الرابع

هي المنظمة التي تستخدم التكنلوجيا المتقدمة الحديثة و تمتلك الافراد الماهرين الاذكياء المدربين على أعلى مستويات الآداء

• المنظمات الاستراتيجية

• المنظمات الذكية

• المنظمات التدريبية

• المنظمات التعليمية

المنظمات الذكية هي التي فيها كل واحد من العاملين يقوم بتحديد وحل المشكلات بما يجعل المنظمة قادرة على أن تجرب و تغير وتحسن باستمرار

• صح

• خطا

يعتبر من خصائص المنظمة الذكية وهو القدرة على توليد أفكار جديدة ينتج عنها منتجات جديدة أو خدمات جديدة

• الابداع

• ادارة المخاطر

• القوة الدافعة

• الرؤية

من مبادئ المنظمات الذكية هو

• تحقيق اهداف افراد المجتمع

• لا تحصل على الموارد من البيئة الخارجية

• فهم بيئة منظمات الاعمال و القدرة على تحديد المخاطر و ادارتها

من مبادئ المنظمات الذكية هو الحصول على الموارد المختلفة من البيئة الخارجية

• صح

• خطا

جميعها من المحاور الاساسية الثلاثة للمنظمات الذكية ماعدا

• تطوير المعرفة

• الجودة وتحقيق الارباح

• العمليات

• الاتصال

...المعرفة هي مادة البناء الرئيسية للمنظمات الذكية أي أنها تقوم باستمرار بعدة خطوات و منها

• اكتساب افكار و معارف جديدة وتعلمها

• تحويل ونقل أموال المنظمة

• قياس النتائج بناءا على الارباح والخسائر

• الاعلان للمنتجات

المعرفة هي مادة البناء الرئيسية للمنظمات الذكية حيث تقوم باستمرار بتحويل ونقل تلك المعرفة إلى كافة أنحاء و اقسام المنظمة و افرادها

• صح

• خطا

لا تعمل المنظمات لتطوير عامليها من خلال التدريب واكتساب المهارات ومنح العاملين فرصا تعليمية في المعاهد والجامعات

• صح

• خطا

المنظمات الذكية تجعل المنظمة أكثر نجاحا و لها ميزة تنافسية نتيجة امتلاكها الطاقات العلمية و الذهنية

• صح

• خطا