Motivación

Es el proceso que va a determinar la intensidad, dirección y persistencia de una persona para alcanzar sus objetivos o metas.

• Inteligencia emocional

• Psicología industrial

• Desarrollo Organizacional

• Motivación

Plantea la idea de que cada ser humano tiene que satisfacer 5 necesidades básicas (fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de estima y de autorrealización).

• Pirámide de Maslow

• Teoría de McClelland

• Teoría de la evaluación cognitiva

• Teoría del establecimiento de metas

Plantea al logro, el poder y la afiliación como las tres necesidades básicas que ayudan a explicar la motivación.

• Pirámide de Maslow

• Teoría del establecimiento de metas

• Teoría de McClelland

• Teoría del reforzamiento

Esta teoría establece que, al dar una recompensa extrínseca cuando el comportamiento ya recibió un premio de manera intrínseca se tiende a minar la motivación.

• Teoría del reforzamiento

• Teoría de McClelland

• Teoría del establecimiento de metas

• Teoría de la evaluación cognitiva

Propone que, al plantear metas específicas, que resulten desafiantes a la persona y que al finalizar reciban una retroalimentación, suelen dar como efecto un mejor desempeño.

• Teoría del establecimiento de metas

• Teoría del reforzamiento

• Teoría del aprendizaje social

• Teoría de las expectativas

Esta teoría tiene como base la idea de que el comportamiento está en función de las consecuencias posteriores a realizar la conducta.

• Teoría del establecimiento de metas

• Teoría del reforzamiento

• Teoría del aprendizaje social

• Teoría de las expectativas

Parte de la idea de que se puede aprender a través de la observación y la experiencia práctica.

• Teoría de McClelland

• Pirámide de Maslow

• Teoría del aprendizaje social

• Teoría de las expectativas

Esta teoría propone que la conducta dependerá de la expectativa que dará por resultado la acción, su realización dependerá si la persona considera atractivo el resultado de dicha acción.

• Teoría del establecimiento de metas

• Teoría de las expectativas

• Teoría del reforzamiento

• Teoría del aprendizaje social

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