
La rémunération
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Théo Modista
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les différents types de rémunération?
Bonne condition de travail, primes, congé, voitures de fonction, salaire, etc.
salaire fixe, salaire variable, primes, avantages en nature, participation, intéressement, etc.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la prime de fin d'année?
Un événement festif organisé par l'entreprise en décembre
Un jour férié célébré à la fin de l'année
Une somme d'argent versée aux employés à la fin de l'année en guise de bonus ou de récompense pour leur travail.
Une prime versée aux salariés malades
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Comment est calculée la rémunération variable?
En fonction de la taille de l'entreprise
En fonction du nombre d'heures travaillées
En fonction de la météo du jour
En fonction de la performance individuelle ou collective de l'employé, basée sur des objectifs prédéfinis et mesurables.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la rémunération au mérite?
Une forme de rémunération basée sur le nombre d'heures travaillées.
Un système de rémunération basé sur le niveau d'éducation des employés.
Un système de rémunération basé sur l'ancienneté des employés.
Un système de rémunération basé sur les performances individuelles des employés.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les obligations légales en matière de rémunération?
Ne pas payer les heures supplémentaires
Ne pas respecter le salaire minimum légal
Respecter le salaire minimum légal, payer les heures supplémentaires conformément à la loi, et fournir des bulletins de paie détaillés aux employés.
Fournir des bulletins de paie incomplets
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les caractéristiques du smic ?
salaire international de croissance
on ne peut pas rémunérer un salariés moins que le Smic
salaire minimum interprofessionnel de croissance
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les impacts de la rémunération sur la motivation des employés?
La rémunération est une source importante de motivation
La rémunération peut être perçue comme une forme de pression sur les salariés
La rémunération n'a aucun impact sur la motivation des employés.
La rémunération peut stimuler la motivation des employés en offrant des récompenses pour leur travail.
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