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La rémunération

Authored by Théo Modista

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12th Grade

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La rémunération
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les différents types de rémunération?

Bonne condition de travail, primes, congé, voitures de fonction, salaire, etc.

salaire fixe, salaire variable, primes, avantages en nature, participation, intéressement, etc.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Qu'est-ce que la prime de fin d'année?

Un événement festif organisé par l'entreprise en décembre

Un jour férié célébré à la fin de l'année

Une somme d'argent versée aux employés à la fin de l'année en guise de bonus ou de récompense pour leur travail.

Une prime versée aux salariés malades

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comment est calculée la rémunération variable?

En fonction de la taille de l'entreprise

En fonction du nombre d'heures travaillées

En fonction de la météo du jour

En fonction de la performance individuelle ou collective de l'employé, basée sur des objectifs prédéfinis et mesurables.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que la rémunération au mérite?

Une forme de rémunération basée sur le nombre d'heures travaillées.

Un système de rémunération basé sur le niveau d'éducation des employés.

Un système de rémunération basé sur l'ancienneté des employés.

Un système de rémunération basé sur les performances individuelles des employés.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les obligations légales en matière de rémunération?

Ne pas payer les heures supplémentaires

Ne pas respecter le salaire minimum légal

Respecter le salaire minimum légal, payer les heures supplémentaires conformément à la loi, et fournir des bulletins de paie détaillés aux employés.

Fournir des bulletins de paie incomplets

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les caractéristiques du smic ?

salaire international de croissance

on ne peut pas rémunérer un salariés moins que le Smic

salaire minimum interprofessionnel de croissance

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les impacts de la rémunération sur la motivation des employés?

La rémunération est une source importante de motivation

La rémunération peut être perçue comme une forme de pression sur les salariés

La rémunération n'a aucun impact sur la motivation des employés.

La rémunération peut stimuler la motivation des employés en offrant des récompenses pour leur travail.

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