Nhóm2

Luật Lao động điều chỉnh mối quan hệ giữa

• Người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn

• Người làm công ăn lương với người sử dụng lao động

• Cả A, B, C đều đúng

• Người sử dụng lao động với người lao động

Người sử dụng lao động với người lao động

• 01/06/2013

• 01/07/2013

• 01/05/2013

• 01/04/2013

Các quan hệ xã hội phát sinh trước khi có quan hệ lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lao động không bao gồm quan hệ nào dưới đây?

• Quan hệ giữa một công dân có nhu cầu học nghề với một cơ sở dạy nghề

• Quan hệ về việc làm giữa một người giúp việc nhà với công ty cung cấp dịch vụ giúp việc nhà

• Quan hệ về việc làm giữa một người tìm việc làm với trung tâm giới thiệu việc làm

• Quan hệ giữa một người làm thêm và công ty nơi người đó làm thêm

Người nào dưới đây không phải là người lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012?

• Em An là học sinh lớp 5

• Em Huyền là sinh viên năm nhất đi làm thêm tại cửa hàng điện thoại M

• Bà Hải là người giúp việc cho gia đình bà Khánh

• Ông Minh là nhân viên công ty X

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, thời hiệu khởi kiện đối với tranh chấp về bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động trong tranh chấp lao động cá nhân là bao nhiêu năm kể từ ngày mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm?

• 6 tháng

• 1 năm

• 3 năm

• 2 năm

Công ty TNHH A tuyển bà Q làm nhân viên tạp vụ với thời hạn 36 tháng. Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2012, hợp đồng lao động với bà Q phải được lập dưới hình thức nào?

• Hành vi

• Lời nói

• Văn bản

• Hình thức nào cũng được

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động không có quyền áp dụng hình thức xử lý nào dưới đây?

• Sa thải

• Cảnh cáo

• Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng

• Khiển trách

Cửa hàng M tuyển chị B làm nhân viên bán hàng bán thời gian trong thời gian 24 tháng. Hợp đồng lao động giữa cửa hàng M và chị B, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, phải được lập thành mấy bản?

• 3 bản

• 4 bản

• 
  2 bản

• 1 bản

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, việc trả lương không được thực hiện theo nguyên tắc nào dưới đây?

• Đầy đủ, bằng sản phẩm, vào ngày đầu tiên của tháng

• Trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn

• Trực tiếp, bằng tiền, đúng hạn

• Đầy đủ, bằng tiền, đúng hạn