Contratos y Modalidades

¿Cuál es la definición de un contrato de trabajo según el texto?

• Acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador/a, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario, recibiendo a cambio una retribución.

• Acuerdo entre un empresario y un cliente para la prestación de servicios.

• Acuerdo entre dos empresas para intercambiar servicios sin retribución.

• Acuerdo entre un trabajador y un sindicato para mejorar las condiciones laborales.

¿Quiénes pueden firmar un contrato de trabajo según el texto?

• Solo mayores de 25 años con experiencia laboral previa.

• +18; menores emancipados; 16˂x˃18 si viven independientes o con autorización de sus padres; los extranjeros no comunitarios (permiso de trabajo).

• Solo ciudadanos de la Unión Europea.

• Solo personas con título universitario.

¿Qué elementos mínimos debe contener todo contrato laboral para ser válido?

• Duración, Puesto/categoría/grupo profesional, Retribución, Vacaciones.

• Localidad, fecha y firma de las partes, Convenio Colectivo aplicable a la relación laboral.

• Retribución, Distribución de la jornada, Vacaciones, Plazos de preaviso.

• Tipo, Datos de las partes, Duración, Puesto/categoría/grupo profesional.

¿Qué sucede si en el contrato no constan los elementos esenciales según el texto?

• El contrato se considera nulo y el trabajador debe abandonar la empresa de inmediato.

• El trabajador puede demandar al empresario por incumplimiento de contrato.

• El contrato se prorroga automáticamente por un año más.

• El empresario deberá informar por escrito al trabajador en 2 meses tras el comienzo de la relación laboral.

¿Qué es el periodo de prueba según el texto?

• Tiempo durante el cual el empresario/a o el trabajador/a pueden dar por finalizada la relación sin necesidad de preaviso ni indemnización.

• Un período de vacaciones obligatorio para el trabajador.

• Un período de formación obligatorio para el empresario.

• Un período de huelga permitido por ley.

¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba para técnicos titulados según el texto?

• 1 mes

• 3 meses

• 6 meses

• 2 meses

¿Qué cláusula puede imponer una empresa en el contrato según el texto?

• Todas las anteriores.

• No competencia. El trabajador se obliga a no realizar la misma actividad durante un periodo de tiempo después de finalizada la relación laboral, a cambio de una compensación económica.

• Dedicación plena. El trabajador se obliga a no desempeñar otra actividad laboral durante la vigencia del contrato.

• Confidencialidad. El trabajador se compromete a mantener en secreto y total confidencialidad toda la información revelada u obtenida de la empresa.

¿Qué se interrumpe durante el periodo de prueba en caso de baja, maternidad, paternidad o riesgo durante embarazo o lactancia según el texto?

• Salvo pacto contrario

• La duración del contrato

• Los derechos del trabajador

• La relación laboral

¿Qué se publicó en el BOE el 30 de diciembre de 2021 según el texto?

• Contrato para la formación y el aprendizaje

• Convenio Colectivo aplicable a la relación laboral

• Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social

• Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo

¿Cuál es el salario aplicado en el contrato para la formación y el aprendizaje según el texto?

• SMI que esté en vigor

• Porcentaje de las ganancias de la empresa

• Doble del SMI

• Mínimo salarial establecido por la empresa