El Contrato de Trabajo (2024)

¿Quiénes pueden establecer una relación laboral?

• Personas de 18 años o mayores, menores de 18 años y mayores de 16 con autorización.

• Menores de 18 años siempre.

• Mayores de 18 años solamente.

Forma del contrato laboral:

• Obligatoriamente escrito

• Escrito y verbal

El contrato de trabajo es:

• Un acuerdo entre el trabajador y su convenio colectivo por el cual presta servicios a cambio de una retribución en el caso que se produzcan los bienes gananciales
• Un acuerdo entre trabajador y empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios a cambio de una retribución

• Un acuerdo entre trabajador y empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución

El periodo de prueba dentro de un contrato de trabajo debe de:

• Pactarse en el contrato antes de comenzar a trabajar
• Pactarse una vez terminado el contrato inicial
• Se puede pactar durante o antes de firmar el contrato

Durante el periodo de prueba disfrutaremos de los mismos derechos laborales salvo por:

• Que la indemnización se reducirá al 50% y el periodo de preaviso a una semana
• No habrá indemnización por despido ni preaviso ni será necesario alegar motivo alguno

• No existe diferencia entre contrato con o sin periodo de prueba

Los contratos para la obtención de la práctica profesional requieren....

• Poseer titulación para ese puesto y debe realizarse dentro de los 3 años desde finalización de los estudios.

• Que no haya periodo de prueba.

• Que tenga experiencia profesional dentro de la empresa con anterioridad.

Existen diferentes tipos de contrato y son los:

• Formativos, atemporales, Definidos y En Prácticas

• Indefinidos, contratos temporales, contratos a tiempo parcial, contrato a distancia y contrato de relevo.

• Formativos, Indefinidos, A tiempo Parcial e imparcial.

Un contrato indefinido es aquel cuya duración

• Está supeditada a la realización de una tarea concreta y finalizará cuando ésta concluya

• Se establece a lo largo del propio contrato, poniendo fin a esta mediante consenso

• Es indefinida, es decir, lo que se conoce como contrato fijo

Un trabajador fijo - discontinuo, tiene un contrato:

• Indefinido

• De duración determinada

• Las respuestas anteriores son incorrectas

En el contrato de trabajo tiene que aparecer, entre otras cosas: el tipo de contrato, la identidad de las partes, la jornada de trabajo y el salario

• Verdadero
• Falso