RR. HH

¿ Cuáles son los tipos de salarios más recurrentes?

• Salario base, mixto, variable.

• Salario nominal, temporal, mixto

• Recurrente, nomina, base.

¿ Qué es una retención salarial?.

• Remuneración económicas

• Cantidad que paga la empresa al empleado

• Cantidad de dinero que se deduce del salario bruto

¿ Qué es un salario bruto?

• Cantidad de dinero que se le descuenta al trabajador.

• Cantidad de dinero que recibe el trabajador,

• Impuesto que se paga

¿Qué es un salario neto?

• La cantidad de dinero que recibe el trabajador después de impuestos y deducciones

• La cantidad de dinero que se le descuenta al trabajador

• El impuesto que se paga al gobierno

¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y salario neto?

• El salario bruto es antes de impuestos y deducciones, mientras que el salario neto es después de impuestos y deducciones

• No hay diferencia, son términos intercambiables

• El salario bruto es el impuesto que se paga, mientras que el salario neto es la cantidad de dinero que recibe el trabajador

¿Por qué es importante entender la diferencia entre salario bruto y salario neto?

• Para saber cuánto dinero recibe el trabajador antes de impuestos

• Para calcular cuánto dinero se le descuenta al trabajador

• Para comprender cuánto dinero realmente recibe el trabajador después de impuestos y deducciones

¿ Cual es la LEY que ampara al trabajador ?

• LEY 16-90

• LEY 16-92

• LEY 61-92

¿ Qué es una nómina?

• Es un documento que detalla los pagos que un empleador realiza a un empleado por su trabajo.
• Es un tipo de contrato laboral entre un empleado y un empleador.
• Es un documento que detalla los pagos que un empleado realiza a un empleador por su trabajo.
• Es un informe sobre el desempeño laboral de un empleado.

menciones tres parte del encabezado de una nómina

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¿Qué es una deducción laboral?

• Es un impuesto que se aplica a las empresas por contratar personal
• Es una cantidad que se resta del sueldo.

• Es un bono adicional que se otorga a los empleados por su buen desempeño
• Es un tipo de seguro que protege a los trabajadores en caso de accidentes laborales