AKHLAK Implementation

Corporate Plan Bank Mandiri 2025 - 2026

• The Undisputed

• Shaking the Ground

• Orchestrate Ecosystem

• The Next Frontier

Yang tidak termasuk dalam Wholesale Segments

• Corporate

• Treasury & IB

• Government and Institutions

• SME

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan termasuk ke dalam nilai utama

• Kompeten

• Amanah

• Kolaboratif

• Loyal

Merayakan setiap  milestones yang dicapai  dalam mencapai tujuan termasuk Core Behaviour dari MDNA

• Start from the End

• Go to Z

• Think Big and Deliver Beyond Expectation

• Create Our Own Game

Corporate Plan Bank Mandiri saat ini adalah

• The Undisputed

• Shaking the Ground

• The Next Frontier

• Shaking the Earth

Konsisten menghasilkan  dampak besar yang  melampaui ekspektasi merupakan Core Behaviour dari MDNA

• Fast, Detail, Don't Want to Fail

• Create Our Own Game

• Think Big & Deliver Beyond Expectations

• Go to Z

Tools pembelajaran untuk menetapkan, mengukur dan memonitor efektivitas program kerja budaya dalam membentuk mindset dan behavior Mandirian sebagai Strategic Business Leader untuk mewujudkan visi Bank Mandiri disebut

• COPER

• COPPER

• COOPER

• KUPER

Yang tidak termasuk dalam 5 Dominance Gestures yaitu

• Dominating Principal

• Effective Cost Management

• Excavate Value Chain Potential

• Create the Country's Best Leaders

Siapakah Culture Squad Leader Region II/Sumatera 2

• Bpk. Azahari Fikri

• Bpk. Prayudi Wahyu

• Bpk. Indra Reynaldi Mewar

• Bpk. Yunus Mulia

Mengembangkan inovasi dan solusi terdepan termasuk dalam core behaviour MDNA

• Go to Z

• Start from the End

• Create Our Own Game

• Think Big and Deliver Beyond Expectation