Zarządzanie HR - rekrutacja

Rekrutacja proaktywną polega na:

• Zleceniu prowadzenia rekrutacji zewnętrznym firmom

• Aktywnym poszukiwaniu i kontaktowaniu się z potencjalnymi kandydatami

• Wykorzystaniu narzędzi, jak sieci społecznościowe czy programy referencyjne

• Odpowiedzi zielona i żółta są prawidłowe

Zaznacz prawidłową odpowiedź: "Rekrutacja wewnętrzna..."

• polega na poszukiwaniu pracowników na targach pracy.

• polega na poszukiwaniu kandydatów poprzez ogłoszenia o pracę.

• może zwiększać motywację pracowników.

• Odpowiedzi niebieska i zielona są prawidłowe

Programy rozwoju wewnętrznego rynku pracy, mogą wspierać rozwój kariery pracowników oraz zwiększać ich zaangażowanie.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Korzystanie z zewnętrznego rynku pracy może być niezbędne w przypadku:

• Poszukiwania specjalistycznych umiejętności

• Zwiększenia różnorodności w zespole

• Szybkiego uzupełnienia luk w zatrudnieniu

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Czy podane zdanie jest prawdziwe? "Wzrost technologii nie wpływa na redukcję pracowników"

• PRAWDA

• FAŁSZ

Na czym polega selekcja kompensacyjna pracowników?

• Na tym, że po każdym etapie rekrutacji odrzuca się część kandydatów

• Na wyłonieniu grupy kandydatów o najlepszych kompetencjach

• Na wyborze najlepszego kandydata pod koniec procesu rekrutacyjnego

• Na trzyetapowym procesie selekcji

Do czego służą testy selekcyjne?

• Pozwalają określić cechy osobowości

• Na ich podstawie można określić jakie są uzdolnienia kandydata

• Pozwalają na uzyskanie informacji na temat poziomu inteligencji

• Wszystkie odpowiedzi są poprawne

Oceną kompetencji kandydata podczas badań referencyjnych zajmuje się grupa asesorów.

• PRAWDA

• FAŁSZ

Która metoda wykorzystywana jest w rekrutacji wewnętrznej?

• Outsourcing rekrutacji

• Odpowiedzi niebieska i żółta są poprawne

• Ogłoszenia w social mediach

• Transfer

Co to selekcja pracowników?

• Narzędzie wykorzystywane w procesie redukcji personelu

• Narzędzie wykorzystywane w procesie rekrutacji personelu

• Rodzaj testu rekrutacyjnego