Nomina Excel G91P

¿Qué es la nómina en una empresa colombiana?

• Un documento que solo incluye los salarios básicos de los empleados.

• Un documento que no refleja el compromiso económico de una organización con sus empleados.

• Un documento detallado que registra los pagos que una empresa realiza a sus empleados por los servicios prestados en un período específico.

• Un documento que no tiene obligaciones legales ni fiscales.

¿Qué incluye la nómina además de los salarios básicos?

• Horas extras, bonificaciones, deducciones de seguridad social y descuentos fiscales.

• Solo los salarios básicos.

• Solo las horas extras.

• Las bonificaciones de aux. transporte y aux. alimentación.

¿Qué porcentaje de impuestos se retiene del salario bruto del empleado en Colombia?

• 4% del salario bruto.

• Determinado por la ley y las condiciones personales del trabajador.

• 10% del salario bruto.

• No se retiene ningún impuesto.

¿Cuál es la importancia de una nómina en una empresa colombiana?

• Solo prevención de conflictos.

• Transparencia y cumplimiento legal, relación empleado-empresa, control financiero y prevención de conflictos.

• Solo relación empleado-empresa.

• Solo control financiero.

¿Qué componente básico de una nómina incluye la especificación del mes y año al que corresponde?

• Período de Pago.

• Salario Bruto.

• Datos del Empleado.

• Deducciones de Seguridad Social.

¿Cuál es el porcentaje de deducciones de salud del salario bruto en Colombia?

• 4% del salario bruto.

• No hay deducciones de salud.

• 7% del salario bruto.

• 11% del salario bruto.

¿Cuales son los datos básicos de identificación de la empresa en una nómina?

• Devengado, Aporte Salud (7%), Aporte Pensión (14%), Auxilio Transporte, Auxilio Alimentación, Valor Total a Pagar.

• Nombre, NIT, Dirección

• Nombre cliente, Número teléfono y dirección

• Número de empleados, Nombres y apellidos, Número de identificación y Salario base

¿Cuál es el valor del auxilio de transporte para salarios inferiores a 2 salarios mínimos legales vigentes en Colombia?

• $175,000 COP.

• $75,000 COP.

• El 7% del salario o devengado

• $215,000 COP.

¿Qué se evalúa en el taller de informática sobre la elaboración de una nómina para Colombia?

• Cumplimiento de los componentes básicos, precisión en los porcentajes y valores, identificación de cargos y costos de salarios, claridad y organización, originalidad y creatividad.

• Solo claridad y organización.

• Solo originalidad y creatividad.

• Solo cumplimiento de los componentes básicos.

¿Cuáles son los datos básicos de identificación de un empleado en una nomina?

• No. Empleado, Nombres y Apellidos, Identificación, Salario Base, Días Trabajados, Valor Día, Aporte Salud (7%), Aporte Pensión (14%), Auxilio Transporte, Auxilio Alimentación, Valor Total a Pagar

• No. Empleado, Nombres y Apellidos, Identificación, Cargo.

• Nombres y Apellidos, Identificación, Salario Base.

• No. Empleado, Nombres y Apellidos, Identificación, Salario Base, Dias Trabajados, Valor Día