PLAN DE NEGOCIOS

QUE ES LIDERAZGO?

• persona con capacidad para ejercer influencia sobre otros con el fin de guiarlos y dirigirlos hacia el logro de los objetivos comunes

• Acto de guiar un determinado orden de cosas hacia un fin determinado

• Una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo

• Es un mecanismo del proceso creado para verificar que los protocolos y objetivos

EL LIDERAZGO PUEDE SER?

• PATERNALISTA

• CARISMÁTICO

• AUTORITARIO

• EVALUADOR

CUAL SERIA EL ESTILO APROPIADO DE UN LÍDER

• SON LOS QUE TIENEN UN ESTILO PROPIO,CAMBIAN SI ES NECESARIO Y ES COHERENTE CON LOS OBJETIVOS

• AQUEL QUE ADOPTA EL ESTILO DE ALGUIEN MÁS Y LO TRANSFORMA PARA CREAR UNO NUEVO

• AQUEL QUE CONSULTA CON LOS DEMÁS PERO NO TOMA EN CUENTA LAS OPINIONES

• AQUEL QUE ES COHERENTE CON LOS OBJETIVOS Y LOS APLICA DE MANERA PERSONAL

UN BUEN LÍDER DEBE ESTAR PREPARADO PARA?

• DESARROLLAR

• EVALUAR

• CAMBIAR

• DIFERENCIAR

LA COHERENCIA PERSONAL DEL LÍDER ES ESENCIAL POR LO QUE SIEMPRE DEBE LIDERARSE CON EL ?

• CORAZÓN

• EJEMPLO

• MARTILLO EN LA MANO

• HIGADO

Cuándo se dice que la meta es medible se refiere:

• Se refiere a cuánto, por ejemplo, quiero bajar 10 kg de peso. O quiero sacar 10 en el examen, o ganar 5 veces el salario mínimo, etc.

• Tiene un tiempo definido

• Es específica y puntual.

Es el tipo de liderazgo donde las decisiones están centralizadas y la comunicación es en una sola vía mayormente

• Autocrático

• Burocrático

• Democrático

• Automático

Estilo de liderazgo en el cual no es una sola persona la que decide y existe retroalimentación y comunicación en dos vías

• Democrático

• Situacional

• Carismático

• Paternalista

Estilo donde el líder con su entusiasmo inspira y crea en la gente la idea de un mejor futuro

• Mandelístico

• Carismático

• Futurístico

• Situacional

Estilo de liderazgo que permite que los empleados tomen la mayor parte de las decisiones por ellos mismos

• Democrático

• Laissez-faire

• Automático

• Situacional