OBDSM02-Day3-2025

OBDSM02-Day3-2025

Professional Development

23 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Đào tạo về hệ thống HFS

Đào tạo về hệ thống HFS

Professional Development

20 Qs

Mihn

Mihn

Professional Development

20 Qs

7 BƯỚC BÁN HÀNG

7 BƯỚC BÁN HÀNG

Professional Development

23 Qs

Tình yêu ...

Tình yêu ...

Professional Development

18 Qs

Đào tạo dây chuyền Cấp 1, cấp 2

Đào tạo dây chuyền Cấp 1, cấp 2

Professional Development

20 Qs

SYD8 - Chỉnh nha hay phẫu thuật?

SYD8 - Chỉnh nha hay phẫu thuật?

University - Professional Development

20 Qs

Chương 1: Khái quát kế hoạch truyền thông

Chương 1: Khái quát kế hoạch truyền thông

University - Professional Development

20 Qs

Hội Nhập Văn Hoá Cen Group

Hội Nhập Văn Hoá Cen Group

Professional Development

24 Qs

OBDSM02-Day3-2025

OBDSM02-Day3-2025

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

Thuỷ Lâm

Used 3+ times

FREE Resource

23 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo Maslow, nhu cầu của con người được chia làm hai nhóm chính: nhu cầu cơ bản (basic needs) và nhu cầu bậc cao (metal needs). Nhu cầu cơ bản của con người có thể được đáp ứng thông qua việc nào sau đây? 

Tạo cơ hội mở rộng giao lưu giữa các bộ phận
Cung cấp điều kiện làm việc thuận lợi
Tạo điều kiện để tự phát triển nghề nghiệp
Trả lương tốt và công bằng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Yếu tố tiêu cực trong động viên nhân viên bao gồm điều gì?
Sợ thất bại và sợ khiển trách
Tác động niềm tự hào
Tinh thần cầu tiến
Sự đóng góp cho tổ chức

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Bạn có thể áp dụng kỹ thuật Xây dựng sự tin cậy với nhân viên khi động viên nhân viên bằng cách nào? 

Chỉ trích họ mọi lúc
Không quan tâm đến họ
Đánh giá họ như một cá thể riêng
Đánh giá họ như một nhóm

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nguyên tắc 5B trong xây dựng và phát triển mối quan hệ, bước 'Ban' đề cập đến việc gì? 

Cho đi trước khi nhận lại
Hối thúc liên tục gọi và gửi tin nhắn
Tăng giá sản phẩm
Tạo ra sự phân vân và thiếu tin tưởng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Làm thế nào để tạo ra sự đồng cảm và mối quan hệ ủng hộ?
Giữ thông tin cho riêng tư
Không quan tâm đến người khác
Luôn sẵn lòng hỗ trợ và giúp đỡ người khác
Không hỗ trợ và giúp đỡ người khác

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Làm thế nào để tạo ra sự tin tưởng và gắn kết vững chắc trong mối quan hệ?
Giữ thông tin bí mật
Không thể hiện lòng biết ơn
Không minh bạch và trung thực
Tạo ra thời gian dành cho mối quan hệ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Tại sao việc xây dựng và phát triển các mối quan hệ là quan trọng?
Để cải thiện hiệu quả làm việc cá nhân mà không cần sự hỗ trợ.
Để tạo ra một mạng lưới hỗ trợ và phát triển cả cá nhân và tổ chức.
Để giảm thiểu sự tương tác và giao tiếp với người khác trong công việc.
Để tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?