Manual de bienvenida

¿Qué es un manual de bienvenida?

• Es una guía breve, clara y comprensible que contiene un resumen de la cultura corporativa e información que facilita la adaptación de los nuevos empleados

• Es un documento donde se plasman las actividades de cada uno de los trabajadores

• Son estrategias cualitativas de una empresa

¿Por que es importante un manual de bienvenida?

• Es una solución que facilita a cada uno de los administrativos

• Es una herramienta para conocer tu nivel de conocimientos

• Es una herramienta que demuestra cuánto te importan tus empleados, facilita su integración al equipo y fomenta el sentido de pertenencia.

¿Cuáles son las funciones de un manual de bienvenida?

• 1. Reglas

  2.Politica

  3.organigrama

• 1. Orientar a los empleados

  2. Incorporarlos como parte de la empresa

  3. Propiciar la productividad

• 1. 1. Foda

  2. 2. Objetivo

  3. 3. Cultura

Menciona los elementos de un manual de bienvenida:

• • 1.Mensaje o carta de bienvenida

  • 2.FODA

  • 3.Organigrama

  • 4.Políticas y reglas

  • 5.incorporación

  • 6.Beneficios:

  • 7.Descripción del puesto

  • 8.Directorio

  • 9.Cultura empresarial

  • 10.Objetivo

• 1.habilidades

  2.caracteristicas de manejo.

  3.soluciones de trabajo.

  4. 4.Bajo rendimiento.

  5. 5.Organigrama

• 1.FODA

  2.Descripciones 3.cualitatativa

  4.Dispersas en soluciones en la empresa

  5.Variedades

  6.Direccionales

¿Cómo hacer un manual de bienvenida empresarial?

• • 1.Comienza por el mensaje de bienvenida.

  • 2.Comunica tu objetivo.

  • 3.Comparte la información básica de la empresa.

  • 4.Expón la cultura empresarial.

  • 5.Proyecta el organigrama.

  • 6.Muestra los datos clave para iniciar.

  • 7.Define las políticas y reglas.

  • 8.Incluye los beneficios y ventajas.

  • 9.Revisa el diseño.

• 1. Orientar a tus empleados

  2.Muestra las características de la empresa

  3. 3. Se representa por un documento relevante.

• • 1.Mensaje o carta de bienvenida: donde la empresa saluda a su nuevo empleado.

  • Objetivo: aquí se explica por qué es necesario leer el manual.

  • 2.Información de la empresa: contiene los datos más relevantes como historia, misión, visión y valores de la organización. 

  • 3.FODA: incluye las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del negocio.

  • 4.Cultural empresarial: se refiere al código de conducta de los empleados.