การติดตามและประเมินผล

1. ข้อใดเป็นประโยชน์การประเมินผลงาน

• • พิจารณาความดีความชอบ

• • เพื่อให้การเลื่อนขั้นตำแหน่ง

• • เพื่อเป็นเครื่องมือการทดสอบบุคคล

• ถูกทุกข้อ

2. ข้อใดคืออุปสรรคในการประเมินผลงาน

• • ผู้ประเมินไม่มีความรู้ความเข้าใจในการประเมิน

• มีการสับเปลี่ยนพนักงานเจ้าหน้าที่

• • ปรับปรุงการสรรหาบุคลากร

• • ใช้เครื่องมือทดสอบบุคคลที่มีประสิทธิภาพใน

3. วิธีการประเมินการปฏิบัติงาน วิธีการใดเหมาะกับกิจการองค์กรขนาดเล็ก

• • วิธีการจัดตำแหน่งงาน

• • วิธีการจัดลำดับขั้นตอนความสามารถ

• • วิธีการเปรียบเทียบ

• วิธีการประเมินคน

4. ข้อใดมีลักษณะเป็นการประเมินผล

• • อาหารวันนี้อร่อยมาก

• เอกเป็นคนดีเพราะเป็นคนซื่อสัตย์

• • วันนี้อุณหภูมิ 30 องศาเซลเซียส

• • แดงสอบปลัดอำเภอได้ 175 คะแนน

5. สิ่งที่จะขาดเสียมิได้ในการประเมินผลคือข้อใด

• เกณฑ์

• • ข้อสอบ

• • คะแนน

• • พฤติกรรม

6. ข้อสอบทำหน้าที่คล้ายกับอะไร

• เครื่องชั่ง

• • เครื่องจักร

• • เครื่องยนต์

• • เครื่องปั่นไฟ

7. ความรู้ในเรื่องใดช่วยให้ออกข้อคำถามได้ดี

• • การสุ่มตัวอย่าง

• • การหาความเชื่อมั่น

• • การความเที่ยงตรง

• การวิเคราะห์ข้อสอบ

8. การวางแผนการสอบควรคำนึงถึงเรื่องใดก่อน

• • เนื้อหาวิชา

• • ชนิดของแบบทดสอบ

• • ตารางวิเคราะห์หลักสูตร

• จุดมุ่งหมายของการสอบ

9. การสร้างแบบทดสอบเพื่อวัดผลการสอบปลัดอำเภอนั้นควรเริ่มต้นจากข้อใด

• • จะวัดอะไร

• • จะวัดเท่าใด

• จะวัดทำไม

• • จะวัดแบบใด

10. ถ้าการวัดผลประเมินผลการสอบปลัดอำเภอไม่ดี ใครจะเสียเปรียบมากที่สุด

• ผู้เข้าสอบ

• • กรรมการคุมสอบ

  
  

• • อธิบดี

  
  

• • ผู้ที่ไม่ได้เข้าห้องสอบ