Quản trị NNL

Quản trị NNL

University

12 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Nghề nghiệp tương lai của tôi

Nghề nghiệp tương lai của tôi

University

10 Qs

Chương 1. Tổng quan tài chính và tiền tệ

Chương 1. Tổng quan tài chính và tiền tệ

University

16 Qs

VTC Academy Minigame

VTC Academy Minigame

University

8 Qs

CV playbook

CV playbook

KG - University

10 Qs

kĩ năng phỏng vấn

kĩ năng phỏng vấn

University

11 Qs

QTNL. C2

QTNL. C2

University

12 Qs

SAPP Academy

SAPP Academy

University

10 Qs

CHƯƠNG TRÌNH GDPT MÔN NGỮ VĂN - 2018

CHƯƠNG TRÌNH GDPT MÔN NGỮ VĂN - 2018

University

15 Qs

Quản trị NNL

Quản trị NNL

Assessment

Quiz

Fun

University

Hard

Created by

Mộng Thu .

Used 3+ times

FREE Resource

12 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Có bao nhiêu giai đoạn phát triển nghề nghiệp 

4

5

6

7

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Giai đoạn thiết lập gồm có giai đoạn nhỏ nào? 

Giai đoạn ổn định

Giai đoạn phát triển

Giai đoạn suy tàn

Giai đoạn duy trì

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Các ảnh hưởng của môi trường đến sự phát triển nghề nghiệp gồm có?

Làm cha mẹ 

Nghề nghiệp của vợ hay chồng 

 Môi trường kinh doanh trong xã hội 

Tất cả đều đúng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Nội dung nào không đúng về ưu điểm của việc tuyển dụng nhân sự từ nội bộ? 

 

Biết được các chi tiết, ngóc ngách và dễ dàng thỏa hiệp nội bộ 

 

Tạo sự thi đua giữa các thành viên, kích thích sự sáng tạo, vươn lên, nâng cao hiệu quả công việc 

Nhanh chóng quen việc mới, thân thiện với môi trường nội bộ

Trung thành, trách nhiệm, ít bỏ việc 

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Ưu điểm của tuyển dụng từ nguồn bên ngoài 

Bổ sung các kinh nghiệm từ môi trường, nâng cao ưu thế cạnh tranh

Nhanh chóng xây dựng được đội ngũ NNL chất lượng cao

Tùy thuộc vào tình hình phát triển của ngành, địa phương đầu tư, cung của các đơn vị đào tạo NNL 

Cả 3 câu a, b, c 

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Nhược điểm không đúng của tuyển dụng từ bên ngoài

Hình thành quan điểm, tâm lý không tâm phục, bất hợp tác

Gây ra tâm lý phòng thủ giữa cũ và mới 

 

Tùy thuộc vào tình hình phát triển của ngành, địa phương (đầu tư), cung của các đơn vị đào tạo NNL 

Mang văn hóa xa lạ du nhập, làm xói mòn văn hoá tryền thống.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Nhược điểm không đúng của tuyển dụng từ bên ngoài

Hình thành quan điểm, tâm lý không tâm phục, bất hợp tác

Gây ra tâm lý phòng thủ giữa cũ và mới 

 

Tùy thuộc vào tình hình phát triển của ngành, địa phương (đầu tư), cung của các đơn vị đào tạo NNL 

Mang văn hóa xa lạ du nhập, làm xói mòn văn hoá tryền thống.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?