1I3 MENGAPLIKASI KEMAHIRAN KEPIMPINAN

1I3 MENGAPLIKASI KEMAHIRAN KEPIMPINAN

Professional Development

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Effective Customer Service

Effective Customer Service

Professional Development

10 Qs

Test Webinar D’Care 23/3/24

Test Webinar D’Care 23/3/24

Professional Development

10 Qs

Quiz Perubahan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat

Quiz Perubahan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat

Professional Development

10 Qs

Pre Test Cleaner

Pre Test Cleaner

Professional Development

10 Qs

Quiz Surat Lamaran Pekerjaan

Quiz Surat Lamaran Pekerjaan

Professional Development

10 Qs

1I1 MENGAPLIKASI KOMUNIKASI EFEKTIF

1I1 MENGAPLIKASI KOMUNIKASI EFEKTIF

Professional Development

10 Qs

matematika

matematika

Professional Development

13 Qs

BCP Awareness Quiz

BCP Awareness Quiz

Professional Development

10 Qs

1I3 MENGAPLIKASI KEMAHIRAN KEPIMPINAN

1I3 MENGAPLIKASI KEMAHIRAN KEPIMPINAN

Assessment

Quiz

Others

Professional Development

Hard

Created by

Janudin Mohamad Ghazali

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apakah kaunseling?

Kaunseling hanya boleh dilakukan profesional

Kaunseling membantu orang - untuk menerokai perasaan dan emosi

Kaunselor perlu mendengar dengan simpati dan empati

Letakkan diri mereka dalam keadaan kaunselor

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah amalan yang baik dalam proses kaunseling?

Lebih bercakap daripada mendengar

Lebih mendengar daripada bercakap

Jangan tegas dengan keputusan anda

Tanya soalan "betul" atau "salah" sahaja

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Apakah ciri-ciri untuk menjadi kaunselor?

Dipercayai dan komited

Mempunyai emosi yang bijak

Boleh menjadi contoh

Mengawal emosi pelanggan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Sistem kedudukan diperlukan dalam organisasi, suapaya semua jawatan diberikan ___ dengan tugas yang diberi

Tanggungjawab

Kebolehan

Percaya

Hubungan

Kerjasama

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pemimpin yang dipilih sebagai penyelia mesti menunjukkan___ melakukan sikap kerja berpasukan dan individu.

Tanggungjawab

Kebolehan

Percaya

Hubungan

Kerjasama

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Sumber kuasa yang terbesar yang ada pada pemimpin ialah ___ yang berpunca daripada pengikut yang setia berkhidmat.

Tanggungjawab

Kebolehan

Percaya

Hubungan

Kerjasama

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Sebagai pemimpin kumpulan, sikap sedar, sensitif dan bertanggungjawab terhadap pekerja bawahan perlu wujud supaya ___ kerja yang baik diperoleh.

Tanggungjawab

Kebolehan

Percaya

Hubungan

Kerjasama

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Usaha pemimpin kumpulan adalah untuk memastikan bahawa terdapat satu pasukan dengan ___ yang kuat dalam kalangan objektif kerja pekerja.

Tanggungjawab

Kebolehan

Percaya

Hubungan

Kerjasama