Konsep Utama dalam Komunikasi Organisasi

Apa itu fungsi komunikasi organisasi?

• Fungsi komunikasi organisasi adalah untuk menyampaikan informasi, membangun hubungan antar anggota organisasi, serta mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi.

• Fungsi komunikasi organisasi adalah untuk mengurangi produktivitas organisasi

• Fungsi komunikasi organisasi adalah untuk membatasi akses informasi di dalam organisasi

• Fungsi komunikasi organisasi adalah untuk menciptakan konflik di antara anggota organisasi

Apa saja hambatan yang sering muncul dalam komunikasi organisasi?

• Kesamaan persepsi

• Keterbukaan informasi

• Kesepakatan bersama

• Noise, perbedaan persepsi, filter informasi, emosi, jarak komunikasi

Bagaimana pengertian komunikasi organisasi menurut para ahli?

• Proses pertukaran informasi antara individu atau kelompok dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan bersama.

• Proses pertukaran informasi antara individu di luar organisasi

• Pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi

• Pembagian tugas dan tanggung jawab di dalam organisasi

Sebutkan beberapa fungsi komunikasi dalam organisasi!

• Menurunkan motivasi karyawan

• Membuat lingkungan kerja yang tidak nyaman

• Meningkatkan birokrasi dan hambatan komunikasi

• Memfasilitasi pertukaran informasi, Meningkatkan koordinasi dan kolaborasi, Memperkuat budaya dan identitas perusahaan, Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

Bagaimana komunikasi dapat memengaruhi perilaku dalam suatu organisasi?

• Komunikasi yang efektif dalam organisasi dapat memengaruhi perilaku karyawan melalui penyampaian informasi yang jelas, motivasi, hubungan yang baik, dan lingkungan kerja positif.

• Komunikasi yang buruk dapat meningkatkan perilaku positif karyawan

• Komunikasi yang tidak jelas dapat menciptakan lingkungan kerja negatif

• Perilaku karyawan tidak dipengaruhi oleh komunikasi dalam organisasi

Apa saja dimensi komunikasi yang penting dalam organisasi?

• Komunikasi internal, komunikasi eksternal, komunikasi formal, komunikasi informal

• Komunikasi efektif, komunikasi efisien, komunikasi persuasif, komunikasi informatif

• Komunikasi langsung, komunikasi tidak langsung, komunikasi tertulis, komunikasi lisan

• Komunikasi vertikal, komunikasi horizontal, komunikasi diagonal, komunikasi lintas departemen

Bagaimana proses komunikasi biasanya terjadi dalam suatu organisasi?

• Komunikasi dalam suatu organisasi hanya terjadi melalui email

• Informasi dalam suatu organisasi hanya disampaikan dari bawahan ke atasan

• Komunikasi dalam suatu organisasi tidak melibatkan proses mendengarkan

• Komunikasi dalam suatu organisasi biasanya terjadi melalui berbagai saluran seperti rapat, email, telepon, dan pesan instan. Informasi disampaikan dari atasan ke bawahan, sebaliknya, atau secara horizontal antar rekan kerja. Komunikasi juga melibatkan proses mendengarkan, memahami, dan merespons pesan yang diterima.

Bagaimana persepsi tentang komunikasi organisasi dapat memengaruhi hubungan antar individu di dalam organisasi?

• Persepsi tentang komunikasi organisasi dapat memengaruhi hubungan antar individu di dalam organisasi melalui pengaruhnya terhadap interpretasi pesan dan interaksi antar individu.

• Interaksi antar individu tidak dipengaruhi oleh persepsi tentang komunikasi organisasi

• Persepsi tentang komunikasi organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap hubungan antar individu di dalam organisasi

• Komunikasi organisasi hanya memengaruhi hubungan antar individu di luar organisasi

Apa saja konsep kunci yang harus dipahami dalam komunikasi organisasi?

• Waktu komunikasi, tempat komunikasi, alat komunikasi

• Konten komunikasi, format komunikasi, media komunikasi

• Bahasa komunikasi, kecepatan komunikasi, intensitas komunikasi

• Tujuan komunikasi, sumber komunikasi, pesan komunikasi, saluran komunikasi, penerima pesan, umpan balik, dan konteks komunikasi.

Sebutkan beberapa pendekatan yang dapat digunakan dalam komunikasi organisasi!

• Pendekatan formal, informal, vertikal, horizontal, diagonal, dan eksternal

• Pendekatan formal, informal, vertikal, horizontal, diagonal, internal, dan eksternal, dan diagonal

• Pendekatan informal, vertikal, horizontal, diagonal, internal, dan eksternal

• Pendekatan formal, informal, vertikal, horizontal, diagonal, internal, dan eksternal.