Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Nilai-nilai, norma, dan perilaku yang dipegang bersama oleh anggota organisasi

• Struktur organisasi formal

• Sistem informasi organisasi

• Pengelolaan sumber daya manusia

Budaya organisasi yang menekankan inovasi, risiko, dan adaptasi disebut sebagai?

• Budaya Adhocracy

• Budaya Hierarki

• Budaya Pasar

• Budaya Clan

Salah satu elemen kunci dalam pembentukan budaya organisasi adalah?

• Rekrutmen dan seleksi

• Sumber daya teknologi

• Struktur gaji

• Pengaturan kerja

Budaya organisasi yang menekankan kerjasama dan keharmonisan disebut sebagai?

• Budaya Adhocracy

• Budaya Pasar

• Budaya Clan

• Budaya Hierarki

Salah satu cara untuk merubah budaya organisasi adalah melalui

• Penyegaran logo perusahaan

• Pemutusan hubungan kerja

• Komunikasi yang lebih baik

• Pergantian manajemen

Salah satu cara untuk menerapkan budaya organisasi adalah melalui

• Pemberian contoh dari manajemen

• Pemaksaan dari atas ke bawah

• Perlindungan kepentingan individu

• Peraturan yang kaku

Faktor apa yang dapat memperkuat budaya organisasi?

• Kompetisi internal

• Kebijakan fleksibel

• Rotasi jabatan yang jarang

• Komunikasi terbuka

Budaya organisasi yang menekankan efisiensi, hasil, dan kinerja disebut sebagai?

• Budaya Hierarki

• Budaya Clan

• Budaya Adhocracy

• Budaya Pasar

Salah satu dampak negatif dari budaya organisasi yang kuat adalah

• Penurunan keterlibatan karyawan

• Peningkatan inovasi

• Peningkatan kolaborasi

• Peningkatan kepuasan karyawan

Budaya organisasi yang menekankan persaingan, hasil, dan pencapaian individu disebut sebagai?

• Budaya Hierarki

• Budaya Clan

• Budaya Adhocracy

• Budaya Pasar