7-1 Pre Test Recruiting Talented Employees

Apa yang dimaksud dengan pendekatan batch dalam perekrutan karyawan?

• Perekrutan karyawan secara serentak

• Perekrutan karyawan secara individual

• Perekrutan karyawan secara acak

• Keterlibatan dalam aktivitas perekrutan secara berkala

Apa yang dimaksud dengan pendekatan aliran dalam perekrutan karyawan?

• Kegiatan perekrutan yang berkelanjutan

• Perekrutan karyawan secara acak

• Perekrutan karyawan secara serentak

• Perekrutan karyawan secara individual

Apa yang harus dilakukan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas tinggi?

• Menawarkan kompensasi dan manfaat yang kompetitif

• Menurunkan gaji karyawan

• Memberikan tugas yang tidak menarik

• Tidak memberikan kesempatan pengembangan

Apa yang dimaksud dengan prediksi pergerakan karyawan?

• Asumsi bahwa pola masa lalu akan berulang di masa depan

• Asumsi bahwa karyawan tidak akan bergerak

• Asumsi bahwa karyawan akan tetap di posisi saat ini

• Asumsi bahwa karyawan akan berhenti semua

Apa yang harus dilakukan perusahaan untuk memperkuat kemampuan mencapai tujuan bisnis jangka panjang?

• Merekrut karyawan berbakat

• Tidak melakukan rekrutmen

• Tidak memberikan pelatihan

• Mengurangi jumlah karyawan

Apa yang dimaksud dengan pendekatan terpusat dalam merencanakan cara merekrut karyawan?

• Tidak merencanakan cara

• Merencanakan cara yang mahal

• Merencanakan cara yang rumit

• Merencanakan cara yang tidak mahal