DINH HUONG 2- TU THE CUA NGUOI NV MOI VA TRIET LY CONG TY

Tư thế của một người nhân viên mới

• Tích cực học tập

• Luôn ghi chép những điều được chỉ dạy

• Luôn xác nhận đến khi nào hiểu thì thôi

• Làm đúng như những gì chỉ bảo. Chỉ khi nào quen với cách làm mới đề xuất cải tiến

• Luyện đi luyện lại để có thể làm tốt

Học viên trong mắt giáo viên là người như thế nào?

• Là người đi học

• Là khách hàng

• Là bạn bè

• Là người đi lao động

Đứng trước học viên giáo viên phải làm gì?

• Sử dụng ngôn từ lịch sự

• Luôn giữ khoảng cách

• Không nhận quà từ học viên

• Không nhờ học việc vào các công việc mang tính cá nhân

• Luôn là hình mẫu về cách ăn mặc, đầu óc, ăn nói v v...

Thế nào được gọi là người lớn?

• Luôn nghĩ đến người xung quanh

• Suy nghĩ, phán đoán được đúng sai để hành động

• Luôn nghĩ cho mình và gia đình

• Chịu trách nhiệm trước những việc mình làm

• Việc nào mình làm thì mình chịu trách nhiệm việc nào không làm thì không chịu trách nhiệm

Học viên học trước bay được coi là đối tượng nào?

• Là người đi học

• Là đồng nghiệp

• Là người đi làm

• Là người học sinh cấp 3

Triết lý đào tạo của trung tâm OSJV là gì?

• Tự chủ trong suy nghĩ. Biết tự đánh giá đúng sai

• Luôn thành thực với xã hội, với người xung quanh

• Chịu trách nhiệm với những việc mình

• Tiếng Nhật là quan trọng nhất

Học viên cần phải làm gì?

• Luôn biết quan tâm đến người khác

• Luôn luôn biết ơn

• Luôn giữ đúng lễ nghi

Nhân viên mới vào công ty dưới 6 tháng. Khi thấy phương pháp giảng dạy hoặc cách làm việc của công ty cũ của mình hay hơn thì sẽ làm gì?

• Làm theo cách làm của công ty cũ

• Có ý kiến với quản lý để sửa đổi

• Học theo cách làm của công ty mới