Legislacion Laboral - Derecho Laboral

¿El derecho se basa en las relaciones sociales existentes para determinar su contenido y caracter?

• Si

• No

¿El derecho administrativo regula únicamente las relaciones de la administración pública con los particulares y no con otras administraciones públicas?

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto a los derechos de los trabajadores bajo la mayoría de las legislaciones laborales?

• Los trabajadores no tienen derecho a formar o unirse a sindicatos.

• El salario mínimo es una sugerencia, no una obligación legal para los empleadores.

• Los empleadores pueden hacer cambios unilaterales a los contratos de trabajo sin necesidad de notificar a los empleados.

• Los empleados tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Señale el concepto de Doctrina

• Conjunto de decisiones y sentencias que sirven como precedentes y guías para la resolución de futuros casos.

• Se refiere al conjunto de opiniones análisis y comentarios de expertos plasmados en texto.

Señale el concepto de Jurisprudencia

• Conjunto de decisiones y sentencias que sirven como precedentes y guías para la resolución de futuros casos.

• Conjunto de normas jurídicas establecidas para una autoridad competente y obligatorias para la sociedad.

¿Cual es el objetivo principal del servicio público y la carrera administrativa según el Art.2 de la LOSEP?

• Propender al desarrollo profesional, técnico y personal de los servidores públicos.

• Lograr el permanente mejoramiento del Estado y sus instituciones.

• Conformar un sistema de gestión del talento humano sustentado en la igualdad de derechos.

• Todas las anteriores.

Señale.¿Cuál de los siguientes enunciados no es un principio constitucional?

• Principio de protección al trabajador.

• Principio de no discriminación.

• Principio de estabilidad en el empleo.

• Principio de autonomía privada colectiva.

• Principio de proporción tributaria.

¿Cuando inició el desarrollo del derecho laboral en Ecuador?

• a) A finales del siglo XlX

• b) A principios del siglo XX (1985)

• c) Durante la revolución Alfarista (1895)

• d) Durante la revolución Juliana (1925)

• e) C y D

¿Qué acción debe tomar un trabajador en situaciones de peligro o siniestro inminentes que amenacen los intereses de sus compañeros o del empleador?

• a) Solicitar un permiso de ausencia temporal hasta que se resuelva la situación de peligro.

• b) Trabajar únicamente durante la jornada máxima establecida y evitar los días de descanso.

• c) Abandonar el lugar de trabajo y esperar instrucciones del empleador.

• d) Aceptar trabajar más horas de lo normal y en días de descanso, con derecho a un aumento salarial conforme a la ley.

¿Cuál es una obligación específica que un empleador debe cumplir sobre medidas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo?

• A) Garantizar la accesibilidad de los lugares de trabajo para personas con discapacidad.

• B) Proporcionar incentivos financieros a los empleados que participen en programas de seguridad.

• C) Establecer horarios flexibles para empleados con discapacidad.

• D) Ofrecer bonificaciones a los empleados que completen cursos de seguridad laboral.