CBQL

Đặc trưng của nhân sự gắn kết

• Nhiệt tình, nỗi lực hết sức cho công việc được giao
• Chủ động làm việc
• Tin tưởng vào lãnh đạo
• Tự tin hoàn thành mục tiêu một cách xuất sắc

Việc gắn kết đội ngũ tạo ra sức mạnh cho tổ chức

• Hiệu suất công việc cao hơn
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân sự
• Giảm các rủi ro trong công việc
• Tinh thần làm việc hào hứng và hạnh phúc

Việc gắn kết đội ngũ tạo ra sức mạnh cho các cá nhân

• Kết quả làm việc tốt hơn
• Tinh thần làm việc hào hứng và hạnh phúc
• Học hỏi và thúc đẩy việc phát triển bản thân
• Giảm các rủi ro trong công việc

Đặc điểm của đội ngũ gắn kết

• Có mục tiêu khát vọng chung
• 3 CAO - Cam kết cao, năng lực cao, kết quả cao
• Đồng hành và hỗ trợ
• Sáng tạo, kỷ luật và hợp tác

Các bước xây dựng đội ngũ gắn kết

• Chia sẻ mục tiêu, tầm nhìn, ý nghĩa công việc đang làm
• Xây dựng tinh thần trách nhiệm cho các thành viên cơ hội tham gia sâu
• Tạo môi trường làm việc cởi mở an toàn
• Cải tiến liên túc và thúc đẩy phát triển cá nhân

Công cụ gắn kết đội ngũ

• Thiết lập không gian gắn kết - Thiết lập sự đồng thuận và cam kết với những việc cần làm để đội ngũ gắn kết
• Soar Tools - Xác định vai trò thành viên, để thanh viên tham gia sâu vào công việc
• Team's pause: Tái tạo tinh thần và hiệu suất của đội ngũ
• Brain Stoming - lấy ý kiến tập thể, thúc đẩy sáng tạo, gắn kết
• Agile Tools: Các công cụ quản lý công việc (tiến độ, vướng mắc và cơ chế làm việc)

Soar Toll : Giúp các thành viên tham gia sâu vào công việc

• S: Strengths: Thế mạng và khả năng đội ngũ nhân sử
• O: Opportunities: Cơ hội trong công việc, mục tiêu; làm thế nào để hợp tác tốt nhất
• A: aspirations: Khát vọng của đội ngũ, điều gì khiến họ sáng tạo, cam kết cao và truyền cảm hứng cho đội ngũ
• R: Results: Kết quả ghi nhận / kết quả mong muốn trong tương lai?

Team pause (Continuos growing): Tái tạo tinh thần, hiệu suất của đội ngũ có ý nghĩa:

• Sau mỗi bước tiến luôn có những đúc kết, làm gọn và rút kinh nghiệm để hiệu quả hơn trong những lần tiếp theo
• Đội ngũ nghỉ ngơi sau mỗi giai giai đoạn thực hiện công việc

Brainstoming (group growing) giúp chúng ta

• Khai thác trí tuệ tập thể
• Thúc đẩy sự sáng tạo
• Tạo sự gắn kết giữa các thành viên
• Vẽ sơ đồ tư duy các công việc cần làm để tạo hiệu quả tối ưu

Công cụ Agile có ý nghĩa gì trong gắn kết đội ngũ?

• Tạo sự gắn kết chặt chẽ
• Tăng sức mạnh tập thể, thức đẩy sự sáng tạo
• Linh hoạt áp dụng trong các bối cảnh tình huống
• Ứng dụng trong các cơ chế làm việc hàng tuần, hàng tháng