ข้อ 1. ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น มีผลใช้บังคับเมื่อใด

• ก. 20 มกราคม 2565

• ข. 21 มกราคม 2565

• ค. 22 มกราคม 2565

• ง. 23 มกราคม 2565

ข้อ 2. “พนักงานส่วนท้องถิ่น” ในประมวลจริยธรรม หมายถึงใคร

• ก. ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล

  พนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น

  ที่มีกฎหมายจัดตั้ง

• ข. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล

  พนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น

  ที่มีกฎหมายจัดตั้ง

• ค. ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล

  พนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น

  ที่มีกฎหมายจัดตั้ง ให้หมายความรวมถึงพนักงานจ้าง ลูกจ้าง หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในองค์กรปกครอง

  ส่วนท้องถิ่น แต่ไม่รวมถึงข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานครและผู้ปฏิบัติงานอื่น

  ในกรุงเทพมหานครตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร

  และกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร

• ง. ไม่มีข้อใดถูก

ข้อ 3. พนักงานส่วนท้องถิ่นพึงปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรม จริยธรรมในประมวลจริยธรรมประกอบด้วยอะไรบ้าง

• ก. จริยธรรมหลัก และจริยธรรมทั่วไป

• ข. จริยธรรมหลัก

• ค. จริยธรรมทั่วไป

• ง. ไม่มีข้อใดถูก

ข้อ 4. ข้อใด ไม่ใช่ จริยธรรมหลักที่พนักงานส่วนท้องถิ่นพึงปฏิบัติ

• ก. ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ ด้วยการรักษา

  เกียรติศักดิ์ของความเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น รวมทั้งปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีและดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญา

  ของเศรษฐกิจพอเพียง

• ข. คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ

• ค. ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

  และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข โดยยึดถือผลประโยชน์

  ของประเทศชาติเป็นสาคัญ ประพฤติ ปฏิบัติตนอยู่ในกรอบศีลธรรมอันดีและเทิดทูนรักษาไว้ซึ่ง

  สถาบันพระมหากษัตริย์

• ง. ยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ

ข้อ 5. ข้อใดเป็นจริยธรรมทั่วไป ที่พนักงานส่วนท้องถิ่น พึงปฏิบัติตน

• ก. ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุภาพ เรียบร้อย และมีอัธยาศัยที่ดี

• ข. เรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับองค์กร

  ปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

• ค. ไม่กระทำการอันมีลักษณะเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคล

  กับประโยชน์ส่วนรวม

• ง. ถูกทุกข้อ

ข้อ 6. คณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นประจำจังหวัด มีหน้าที่และอำนาจ ตามข้อใด

• ก. ส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานส่วนท้องถิ่นในองค์กรปกครอง

  ส่วนท้องถิ่น

• ข. สร้างเครือข่ายและประสานความร่วมมือระหว่างส่วนราชการ ภาคเอกชน และประชาชน

• ค. เป็นแบบอย่างที่ดีด้านจริยธรรม ส่งเสริม สนับสนุน และยกย่องพนักงานส่วนท้องถิ่น

  ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีพฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี

• ง. สอดส่อง ดูแล ให้มีการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมพนักงาน

  ส่วนท้องถิ่น และข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นพิจารณาให้ความเห็น เมื่อมีกรณีร้องเรียน

  กล่าวหาหรือมีข้อสงสัยว่าพนักงานส่วนท้องถิ่นในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม

  หรือฝ่าฝืนจริยธรรม

ข้อ 7. พนักงานส่วนท้องถิ่นผู้ใดฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม หรือประมวลจริยธรรมพนักงาน

ส่วนท้องถิ่น หรือข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ให้ดำเนินการตามมาตรการทางจริยธรรม ตามข้อใด

• ก. ว่ากล่าวตักเตือน

• ข. สั่งให้ได้รับการพัฒนา

• ค. ทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือ

• ง. ถูกทุกข้อ

ข้อ 8. เมื่อมีการกล่าวหาหรือมีกรณีเป็นที่สงสัยว่าพนักงานส่วนท้องถิ่น มีพฤติกรรมทางจริยธรรม

ที่ไม่เหมาะสมหรือกระทำการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม หรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมพนักงาน

ส่วนท้องถิ่น หรือข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ให้นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือผู้บังคับบัญชา ดำเนินการตามข้อใด

• ก. รีบดำเนินการ

  หรือสั่งให้ดำเนินการสืบสวน

• ข. พิจารณาในเบื้องต้นว่ากรณีมีมูลที่ควรกล่าวหาว่าผู้นั้นกระทำการฝ่าฝืน

  มาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือข้อกำหนดจริยธรรมพนักงาน

  ส่วนท้องถิ่นหรือไม่

• ค. ถูกต้องทั้ง ข้อ ก. และ ข้อ ข.

• ง. ไม่มีข้อใดถูก

ข้อ 9. จริยธรรมหลัก ประกอบด้วยกี่ข้อ

• ก. 5 ข้อ

• ข. 6 ข้อ

• ค. 7 ข้อ

• ง. 8 ข้อ

ข้อ 10. จริยธรรมทั่วไป ประกอบด้วยกี่ข้อ

• ก. 7 ข้อ

• ข. 8 ข้อ

• ค. 9 ข้อ

• ง. 10 ข้อ