Contrato de Trabalho

O que é um contrato de trabalho?

• Um contrato de trabalho é um contrato verbal sem validade legal

• Um contrato de trabalho é um acordo entre um empregador e um empregado que estabelece os termos e condições de trabalho.

• Um contrato de trabalho é um acordo entre um empregador e um cliente

• Um contrato de trabalho é um documento que estabelece as férias do empregado

Quais são os elementos essenciais de um contrato de trabalho?

• Acordo entre as partes, prestação de trabalho autônomo, pagamento de salário

• Acordo entre as partes, prestação de trabalho subordinado, pagamento de salário e continuidade na prestação do serviço.

• Prestação de trabalho autônomo, pagamento de salário, acordo verbal

• Acordo entre as partes, pagamento de salário, continuidade na prestação do serviço

Quais são os direitos e deveres do empregador em um contrato de trabalho?

• Os direitos do empregador incluem exigir produtividade, disciplina e cumprimento das tarefas designadas, enquanto os deveres envolvem fornecer um ambiente de trabalho seguro, pagar salários em dia e cumprir com as leis trabalhistas.

• Os direitos do empregador incluem não cumprir com as leis trabalhistas

• Os direitos do empregador incluem não pagar salários em dia

• Os deveres do empregador envolvem fornecer um ambiente de trabalho perigoso

Quais são os direitos e deveres do empregado em um contrato de trabalho?

• O empregado não tem direito a férias remuneradas

• O empregado não precisa agir com lealdade e diligência

• O empregado não precisa seguir as normas da empresa

• Os direitos do empregado incluem receber salário, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, entre outros. Deve cumprir as tarefas designadas, seguir as normas da empresa, agir com lealdade e diligência, entre outros deveres.

O que é a CLT e qual o seu papel em um contrato de trabalho?

• A CLT é uma sigla para Contrato de Licença de Trabalho

• A CLT é a legislação trabalhista no Brasil que estabelece os direitos e deveres de empregados e empregadores em um contrato de trabalho.

• A CLT é uma organização sindical que representa os trabalhadores

• A CLT é um tipo de contrato de trabalho específico para cargos de liderança

Quais são os tipos de contrato de trabalho mais comuns?

• contrato de sociedade

• contrato por prazo indeterminado, contrato por prazo determinado, contrato de experiência, contrato de trabalho temporário e contrato de trabalho intermitente

• contrato de parceria

• contrato por hora

Quais são as principais causas de rescisão de um contrato de trabalho?

• Rescisão devido a férias não gozadas

• Pedido de demissão, demissão por justa causa, demissão sem justa causa, término do contrato por prazo determinado, rescisão indireta, aposentadoria, morte do empregado, falência da empresa e acordo entre as partes.

• Demissão por motivos pessoais

• Contrato de trabalho suspenso

Quais são os direitos do empregado em caso de rescisão do contrato de trabalho?

• Verbas rescisórias, FGTS, seguro-desemprego, seguro-saúde.

• Férias remuneradas, décimo terceiro salário, vale-transporte

"Esse é o modelo mais comum no mercado de trabalho, acompanhando a realidade da empresa e o empenho desse funcionário. Nesse sistema a rescisão do trabalho pode ser feita a qualquer momento, sendo preciso apenas que exista um aviso prévio por ambas as partes, para que uma empresa de cabeamento de rede consiga arranjar outro profissional que o substitua.". Qual modelo de contrato está sendo mencionado acima?

• Contrato de trabalho autônomo;

• Contrato de trabalho temporário;

• Contrato por tempo indeterminado;

• Contrato por tempo determinado

Caracteriza-se a relação de emprego quando existir de forma cumulativa a presença concomitante dos seguintes requisitos:

• pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação

• pessoalidade, onerosidade, eventualidade e subordinação

• impessoalidade, onerosidade, continuidade e insubordinação

• impessoalidade, onerosidade, não eventualidade e insubordinação