Pengantar manajemen R.N

Manajemen adalah?

• Proses mengatur dan mengontrol sumber daya untuk mencapai tujuan.

• Proses memerintah dan mengendalikan karyawan.

• Hanya terbatas pada perencanaan strategis.

• Hanya berlaku untuk organisasi besar.

Salah satu fungsi manajemen yang mencakup menentukan tujuan organisasi

dan merencanakan tindakan untuk mencapai tujuan tersebut adalah

• Pengendalian.

• Pengorganisasian.

• pengarahan.

• Perencanaan.

Apa peran utama manajer dalam proses pengorganisasian?

• Mengawasi karyawan secara langsung.

• Mengevaluasi kinerja organisasi.

• Menyusun struktur organisasi dan menetapkan tugas dan tanggung jawab.

• Merencanakan kegiatan harian.

Kepemimpinan yang berfokus pada memberikan arahan jelas, membuat keputusan

dan memastikan pekerjaan dilakukan dengan efisien disebut sebagai?

• Kepemimpinan demokratis.

• Kepemimpinan laissez-faire.

• Kepemimpinan transformasional.

• Kepemimpinan transaksional.

Pengendalian dalam manajemen berarti?

• Mengorganisasi sumber daya untuk mencapai efisiensi maksimal.

• Memantau kinerja untuk memastikan bahwa tujuan telah tercapai.

• Merencanakan langkah-langkah yang akan diambil di masa depan.

• Memerintah karyawan untuk melakukan tugas-tugas tertentu.

Salah satu elemen kunci dari budaya organisasi yang sehat adalah

• Resistensi terhadap perubahan.

• Resistensi terhadap perubahan.

• Homogenitas.

• Ketidakpastian.

Manajemen strategis berfokus pada?

• Mengawasi kegiatan rutin.

• Pengambilan keputusan harian.

• Mengelola tugas-tugas operasional.

• Perencanaan jangka panjang dan mencapai tujuan organisasi.

Bagaimana budaya organisasi

dapat mempengaruhi kinerja karyawan?

• Tidak memiliki dampak apa pun.

• Meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

• Menyebabkan konflik dan ketegangan di antara karyawan.

• Hanya relevan bagi manajer, bukan karyawan biasa.

Apa yang dimaksud dengan

manajemen sumber daya manusia (SDM)?

• Pengelolaan teknologi informasi dalam sebuah organisasi.

• Proses mengatur dan mengontrol sumber daya untuk mencapai tujuan.

• Pengelolaan orang-orang yang bekerja dalam organisasi.

• Hanya fokus pada manajemen keuangan.

Perbedaan utama antara manajemen

taktis dan manajemen strategis adalah?

• Waktu pelaksanaannya.

• Tingkat organisasi yang terlibat.

• Fokus pada efisiensi vs. fokus pada perubahan jangka panjang.

• Semua jawaban benar.