Формы и системы оплаты труда

Выбрать нужную форму оплаты труда для которой: заработок зависит от отработанного времени и квалификации работника

• Сдельно-премиальная

• Сдельная

• Повременная

• Аккордная

Выбрать нужную форму оплаты труда для которой: заработок зависит от объема выпущенной продукции, сложности выполненной работы и напряженности норм труда

• Повременная

• Сдельная

• Повременно-премиальная

• Повременно-премиальная с нормированным заданием

Нарисуйте зависимость заработка работника от объема произведенной продукции при повременной оплате труда

Нарисуйте зависимость заработка работника от объема произведенной продукции при сдельной оплате труда

Преимущества повременной формы оплаты труда для работников:

• Гарантированная зарплата

• Нельзя влиять на размер зарплаты

• Свободный темп работы

• Точное планирование издержек на персонал

Недостатки сдельной формы оплаты для работника:

• Нет гарантированного размера зарплаты

• Жесткий контроль качества продукции

• Жесткий темп работы

• Отсутствие возможности стимулирования

К разновидностям сдельной системы оплаты труда относятся:

• Прямая сдельная оплата труда

• Повременно-премиальная

• Сдельно-премиальная система

• Прямая повременная система