El marco teórico proporciona el contexto conceptual y las bases fundamentales para el estudio, ayudando a situar la investigación dentro de un cuerpo existente de conocimiento.

• Verdadero

• Falso

¿Cómo se selecciona una muestra representativa en investigación?

• Definir la población de interés, determinar el tamaño de la muestra, utilizar un método de muestreo aleatorio, y recopilar datos de manera imparcial y representativa.
• Recopilar datos de manera parcial y sesgada y realizar un estudio de mercados para identificar el segmento al que se dirigirá la información.

• Utilizar un método de muestreo no aleatorio seleccionando la muestra basada en juicio subjetivo.

• Seleccionar una muestra basada en opiniones personales con la finalidad de obtener una muestra representativa de investigación concreta.

Los métodos de investigación _ combinan enfoques cualitativos y cuantitativos en una sola investigación, permitiendo una comprensión más completa y profunda del fenómeno estudiado.

¿Cómo se puede medir el impacto de la gestión del conocimiento en la innovación dentro de una empresa?

• Utilizando indicadores como el número de patentes registradas, el lanzamiento de nuevos productos o servicios, la mejora en los procesos internos, la satisfacción del cliente, y la rentabilidad de la empresa.
• Midiendo la cantidad de documentos generados en el proceso de gestión del conocimiento y considerando que a más documentos, mayor impacto en la innovación.

• 1. Utilizando encuestas de satisfacción de los empleados sobre la eficacia percibida de las iniciativas de gestión del conocimiento, considerando la relación directa con la innovación.

• Contabilizando el número de horas dedicadas a reuniones de gestión del conocimiento y asumiendo que a más horas, mayor impacto en la innovación.

¿Qué son los clústers en el contexto de la gestión del conocimiento?

• Fusiones y adquisiciones entre empresas, las empresas se unen para formar una sola entidad, lo que puede resultar en la centralización de recursos y la eliminación de duplicidades.

• Grupos de empresas o instituciones que colaboran entre sí para compartir conocimiento, recursos e ideas. Su objetivo es mejorar la competitividad del sector en el que operan.

• Acuerdos comerciales entre empresas para fijar precios y controlar la producción, su objetivo es la protección de intereses y la limitación de la competencia.

• Redes de proveedores y clientes que facilitan el intercambio de información y recursos entre empresas, su enfoque es transaccional centrado en la eficiencia de la cadena de suministro.

¿Cómo se puede crear un clúster?

• Crear varias empresas con los mismos objetivos para ser su propia competencia, regular los precios del mercado e invitar a empresas existentes con fines comunes.

• Recabar la información necesaria y pertinente sobre empresas del mismo giro, invitarlas a compartir el mercado y crear una alianza pacífica.

• Identificar a las empresas competidoras para analizarlas, adquirir a empresas más pequeñas del mismo giro para fortalecer la organización y darse a conocer.

• • Identificar un grupo de empresas o instituciones con intereses comunes, definir los objetivos del clúster, desarrollar un plan de acción, obtener financiación y apoyo.

Es una herramienta que permite visualizar y analizar la lógica de un negocio. Sus componentes principales son: segmentos de clientes, propuesta de valor, canales, relaciones con los clientes, fuentes de ingresos, recursos clave, actividades clave, socios clave y estructura de costos.

Selección la opción correcta que se encuentra en el orden correcto. _ de negocio se refiere a las acciones específicas que una empresa toma para alcanzar sus objetivos, mientras que _ de negocio describe cómo una empresa crea, entrega y captura valor.

• Modelo de negocio y Plan de negocio.

• Estrategia de negocio y Modelo de negocio.

• Modelo de negocio y Estrategia de negocio.

• Objetivo de negocio y Estrategia de negocio.

Un modelo de negocio de _ implica otorgar a terceros el derecho a utilizar el nombre comercial, los productos, servicios y procesos de una empresa a cambio de regalías y tarifas. Sus características principales incluyen la replicabilidad, el soporte corporativo y la estandarización de procesos.

1. Los siguientes pasos corresponden al proceso de...

• Reclutamiento

• Selección

• Inducción

• Capacitación