Ôn tập 3

Trong 3. NVTT 03: Nâng cao chất lượng An toàn – Vận hành, mảng An toàn bảo trì việc khắc phục lỗi dựa trên tiêu chí gì?

• Mức độ ưu tiên và ma trận đánh giá rủi ro.
• Mức độ an toàn thiết bị
• Dựa trên khuyến cáo của Nhà cung cấp
• Dựa trên tuổi thọ của thiết bị

"Dựa vào định vị và lợi thế riêng có của từng cơ sở kinh doanh để sáng tạo các sản phẩm mới (Show diễn, Sự kiện, Cảnh quan,…) nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng và đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng" Thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào?

• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Nâng cao chất lượng An toàn – Vận hành

"Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới; tối ưu hiệu quả, tính cộng hưởng của các kênh truyền thông và đẩy mạnh hoạt động Người Sun Group truyền thông, lan tỏa về Môi trường làm việc Sun Group, không ngừng nâng cao Thương hiệu tuyển dụng Sun Group." Thuộc nâng cao gì?

• Nâng cao giá trị cốt lõi
• Nâng cao vai trò người đứng đầu
• Nâng cao đại sứ văn hóa
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự

"Đẩy mạnh nghiên cứu phát triển sản phẩm văn hóa du lịch, quà tặng, gói dịch vụ trải nghiệm đặc trưng, phù hợp với từng đơn vị kinh doanh, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động thâm canh."Thuộc NVTT nào?

• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của đơn vị; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Người đứng đầu và phản hồi kịp thời nhằm thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến." Thuộc nâng cao gì?

• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự
• Nâng cao giá trị cốt lõi
• Nâng cao vai trò người đứng đầu
• Nâng cao đại sứ văn hóa

Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra" Thuộc NVTT nào?

• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm các đơn vị nào?

• Các đơn vị kinh doanh và các đơn vị dịch vụ nội bộ
• Các Khối kinh doanh
• Các đơn vị dịch vụ nội bộ
• Các đơn vị kinh doanh

Với mục tiêu “Mỗi Vùng trở thành một Tập đoàn con”, việc xác định mục tiêu và nhiệm vụ tự chủ tài chính Vùng phải thực hiện trên các khía cạnh nào?

• Xây dựng kế hoạch ngân sách bám sát tình hình kinh doanh - vận hành và chuyển biến thị trường
• Thúc đẩy công tác tự động hóa, nâng cấp các ứng dụng CNTT
• Đảm bảo mục tiêu về mức độ cân đối thu – chi, tốc độ tăng trưởng về tài sản khả dụng tại Vùng để đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn
• Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/Đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

"Cập nhật, nâng tầm hệ thống quy định chính sách nhân sự, dựa trên nền tảng kỷ luật – trách nhiệm– kết quả đóng góp và đảm bảo tính thích ứng linh hoạt với các yêu cầu của hoạt động kinh doanh vận hành, phù hợp với định hướng quản trị nhân sự và Văn hóa Sun Group; nâng cấp hệ thống phần mềm nhân sự và tăng cường ứng dụng công nghệ trong hoạt động quản trị nhân sự, nâng cao trải nghiệm của CBNV"Thuộc NVTT nào?

• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động

" Xây dựng bộ chỉ số phản ánh tiến độ, kết quả kinh doanh và hiệu quả tài chính cho từng nhiệm vụ kinh doanh; đặt ra mục tiêu tham vọng, thường xuyên đánh giá thị trường, giám sát kết quả và điều chỉnh phương án để đảm bảo hoàn thành mục tiêu."Thuộc NVTT nào?

• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi