TRIVIA: LÍDERES DE ACERO

Selecciona un objetivo de la capacitación

• Desarrollar una misión de futuro laboral y personal

• Crear procesos eficientes dentro de su departamento

• Adoptar la misión, visión y los valores corporativos

• Fortalecer el liderazgo positivo

Selecciona las características de un LÍDER DE ACERO

• OPTIMISMO

  REALISTA 

  SEGURIDAD

  PROTECTOR

• ESFUERZO

  VALENTÍA

  SEGURIDAD

  VISIÓN

• OPTIMISMO

  LEALTAD

  SEGURIDAD

  PROYECCIÓN

• OPTIMISMO

  REALISTA 

  SERIEDAD

  PROYECCIÓN

¿Qué es SENTIDO DE PERTENENCIA? según ¿Qué es SENTIDO DE PERTENENCIA? 

• Es la conexión o apego que experimentamos hacia una persona, animal, algún objeto, hacia un grupo social del que nos sentimos diferentes.

• Es la conexión o apego que experimentamos hacia una persona, animal, algún objeto, hacia un grupo social del que nos sentimos identificados.

• Es la falta de apego que experimentamos hacia una persona, animal, algún objeto, hacia un grupo social del que nos sentimos identificados.

• Es la conexión y apego que experimentamos hacia algo material con lo que nos sentimos identificados.

¿Cuál es nuestra MISIÓN?

• Ser competitivos en la fabricación y creación de materiales de acero para todas las industrias, cumpliendo con las normas nacionales e intercontinentales, atendiendo a todos los clientes con empatía y perseverancia

• Ser competitivos en la fabricación y exportación de materiales de acero para todas las industrias, cumpliendo con las normas nacionales e internacionales, atendiendo a todos los clientes con empatía y perseverancia

• Ser competitivos en la fabricación de productos de metal para todas las industrias, cumpliendo con las normas nacionales e internacionales, atendiendo a todos los clientes con excelencia y puntualidad

• Ser competitivos en la fabricación y comercialización de productos de acero para todas las industrias, cumpliendo con las normas nacionales e internacionales, atendiendo a todos los clientes con excelencia y prontitud.

¿Cuál es la Visión corporativa?

• Ser la empresa líder en el mercado Guatemalteco, amigable con el ambiente, dedicada a la fabricación y venta de producto de acero, comprometidos con el desarrollo de nuestros clientes y colaboradores a través de la mejora continua en nuestros producto.

• Ser la empresa líder en el mercado centroamericano, amigable con el ambiente, dedicada a la fabricación y comercialización de producto de acero, comprometidos con el desarrollo de nuestros clientes y colaboradores a través de la mejora continua en nuestros procesos.

• Ser la empresa líder en el mercado centroamericano, amigable con el comprador, dedicada a la fabricación y comercialización de producto de acerero, comprometidos con el desarrollo de nuestros clientes y empleados a través de la mejora continua en nuestros procesos.

• Ser la empresa líder en el mercado centroamericano, amigable con el comprador, dedicada a la fabricación y comercialización de producto de acerero, comprometidos con el desarrollo de nuestros clientes y empleados a través de la mejora continua en nuestros procesos.

¿Cuáles son los VALORES DE CORPACAM?

• Responsabilidad

  Integridad

  Equidad

  Respeto

• Responsabilidad

  Integridad

  Excelencia

  Respeto

• Profesionalismo

  Integridad

  Excelencia

  Respeto

• Responsabilidad

  Independencia

  Empatía

  Respeto

¿Qué es EFICIENCIA?

• Realizar un trabajo en tiempo indefinido

• Actividad realizada una ves y queda bien hecho

• Realizar un trabajo en tiempo récord

• Actividad realizada una ves y queda hecho para una revisión continua

¿Qué es EFICACIA?

• Realizar un trabajo en tiempo indefinido

• Actividad realizada una ves y queda bien hecho

• Realizar un trabajo en tiempo récord

• Actividad realizada una ves y para una revisión continua

¿Cómo mejorar la EFICIENCIA LABORAL?

• Administrar y emplear el recurso tecnológico

  Saber qué queremos, priorizar, saber de qué somos capaces

  Planificación y organización de las cosas

• ·Planificación y organización de las actividades

  Administrar y emplear el recurso análogo

  Administrar y emplear el recurso tecnológico

• Saber qué queremos, priorizar, saber de qué somos capaces

  Planificación y organización de recursos

  Administrar y emplear el recurso tecnológico

• Medir y dar seguimiento a todos los colaboradores

  Administrar el tiempo por medio de plazos

  Priorizar y planificar el recurso tecnológico

Aspectos de cómo cumplir tus sueños

• Ten claro tu sueño

  Planifica

  Dedica tiempo

• Ten claras tus sueños

  Planifica

  Se creativo

• Ten claros tu sueños

  Persevera

  Dedica tiempo

• Ten claro tus sueños

  Planifica

  Proyecta