The Integrity Online Quiz

Manakah antara berikut merupakan fungsi utama Jabatan Integriti dan Governans di PROLINTAS?

• Mengenal pasti pesalah laku yang tidak beretika di tempat kerja

• Membudayakan nilai integriti, mencegah dan memantau sebarang salah laku tidak beretika di tempat kerja

• Menilai etika warga kerja PROLINTAS

• Mengenakan tindakan kepada pesalah laku jenayah rasuah

Manakah antara berikut merupakan maksud rasuah yang tepat?

• Pemberian sogokan sahaja

• Penerimaan sogokan sahaja

• Pemberian atau penerimaan suapan sebagai upah atau dorongan untuk seseorang individu kerana melakukan atau tidak melakukan sesuatu perbuatan yang berkaitan dengan tugas rasmi

• Tiada mana-mana di atas

Antara berikut yang manakah merupakan polisi-polisi berkaitan integriti yang telah diwujudkan dalam PROLINTAS?

• Polisi Pengisytiharan Konflik Kepentingan
• Polisi Pengisytiharan Aset
• Polisi Pemberian Maklumat (Whistleblowing Policy)
• Polisi Pengisytiharan Keluarga dan Tanggungan
• Polisi Antirasuah dan Suapan

Apakah saluran pemberian maklumat (whistleblowing channel) yang boleh digunapakai sekiranya anda mengesyaki terdapat tindakan salah laku integriti seperti rasuah, tuntutan palsu dan salah guna kuasa?

• Melaporkan melalui emel di [e-mail]

•              Melaporkan dengan mengisi e-form https://prolintas.com.my/whistleblowing-e-form/

• Melaporkan kepada Ketua Jabatan masing-masing

• Melaporkan kepada Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan (GCEO)

• Melaporkan dengan menghantar surat ke alamat Jabatan Integriti dan Governans (IGD) PROLINTAS

Berdasaran Akta Perlindungan Pemberi Maklumat 2010, manakah antara berikut merupakan jenis perlindungan yang diberikan kepada pelapor (Whisteblower) salah laku?

• Perlindungan terhadap tindakan yang memudaratkan hasil tindak balas pendedahan yang telah dibuat

• Perlindungan kepada keluarga pemberi maklumat

• Identiti pemberi maklumat dirahsiakan

• Kekebalan daripada sebarang tindakan sivil, jenayah atau tatatertib akibat daripada pendedahan tersebut

Apakah yang perlu dilakukan jika kakitangan PROLINTAS menerima hadiah korporat daripada vendor yang bernilai lebih daripada RM 500.00 berdasarkan Polisi Tiada Hadiah (No Gift Policy)?

• Mengisi Borang Penerimaan Hadiah dengan butiran yang lengkap

• Meminta vendor hantar hadiah tersebut ke alamat persendirian

• Mendapatkan sokongan daripada Divisyen Modal Insan (HCD)

• Mendapatkan sokongan daripada Ketua Jabatan Integriti dan Governans (IGD)

Berdasarkan Polisi Layanan Mesra (Hospitality Policy), kakitangan PROLINTAS dilarang memberi dan menerima segala bentuk aktiviti dan perkhidmatan seperti

• Tajaan melancong

• Aktiviti perjudian

• Hiburan Pelayan Wanita (Hostess Entertainment)

• Kesemuanya sekali

Kakitangan yang melanggar Kod Etika Perniagaan dan Tatakelakuan (CoBE) boleh dikenakan tindakan seperti berikut oleh Jabatan Modal Insan (Human Capital Department), kecuali

• Amaran bertulis

• Diturunkan pangkat

• Dipenjarakan

• Potongan Gaji

PROLINTAS telah mendapat pensijilan Pengurusan Antirasuah, Anti-Bribery Management System ISO 37001:2016 pada tahun 2020. Berikut merupakan objektif pelaksanaan ABMS ISO 37001:2016, kecuali

• Menjalankan kaji selidik terhadap keberkesanan pelaksanaan ABMS setiap tahun

• Mematuhi semua undang-undang dan pertauran yang menentang amalan rasuah dan suapan

• Memperkukuhkan prinsip Anti-Rasuah bagi semua urusan perniagaan dan interaksi dengan pihak ketiga

• Menjalankan siasatan ke atas pesalah rasuah dengan teliti

Sebelum sebarang tajaan diberikan kepada pihak berkepentingan, kakitangan perlu memastikan perkara berikut dipatuhi, kecuali

• Memastikan kos tajaan adalah rendah

• Tiada tajaan dibuat kepada parti politik

• Mengisi Borang Pemohonan Tajaan (Sponsorship Application Form) untuk usaha wajar (due diligence) proses oleh Jabatan Integriti dan Governans

• Mendapatkan kelulusan daripada pihak atasan terlebih dahulu