Ética Profesional U2

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la ética profesional?

• La ética profesional se refiere a las normas y valores morales que rigen la conducta de un individuo en el ámbito laboral.

• La ética profesional se refiere a seguir las normas solo cuando sea conveniente

• La ética profesional no tiene relevancia en el entorno laboral

• La ética profesional se basa en la competencia desleal y la falta de transparencia en el trabajo

¿Por qué es importante la ética en el ámbito laboral?

• La ética en el ámbito laboral puede ser ignorada si se logran los objetivos de la empresa

• La ética en el ámbito laboral solo es importante para obtener beneficios personales sin importar la integridad

• La ética en el ámbito laboral es irrelevante y no afecta la productividad

• La ética en el ámbito laboral es importante para promover la honestidad, transparencia, respeto y confianza, manteniendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

¿Qué acciones pueden considerarse como falta de ética en el trabajo?

• Innovación, creatividad, dedicación

• Robo, mentira, acoso, discriminación, fraude, conflicto de intereses, falta de transparencia, falta de profesionalismo

• Puntualidad, trabajo en equipo, respeto

• Comunicación efectiva, liderazgo, empatía

¿Cuál es el papel de un profesional ético en la sociedad?

• El papel de un profesional ético en la sociedad es ser deshonesto y egoísta

• El papel de un profesional ético en la sociedad es seguir un código de ética solo cuando le conviene

• El papel de un profesional ético en la sociedad es actuar sin responsabilidad ni integridad

• El papel de un profesional ético en la sociedad es actuar con integridad, respeto, responsabilidad y justicia, siguiendo un código de ética para contribuir al bienestar colectivo.

¿Cómo se puede fomentar la ética profesional en un equipo de trabajo?

• Castigando el comportamiento ético

• Estableciendo y comunicando claramente los valores y normas éticas, promoviendo la transparencia y la honestidad en la comunicación, recompensando y reconociendo el comportamiento ético, y brindando capacitación y orientación sobre ética laboral.

• No brindando capacitación sobre ética laboral

• Ignorando los valores éticos y normas laborales

¿Qué beneficios trae consigo ser un profesional ético?

• Ser un profesional ético trae consigo beneficios como falta de reconocimiento, pérdida de oportunidades laborales, mala reputación, y deshonestidad con los clientes.

• Ser un profesional ético trae consigo beneficios como un salario más bajo, desconfianza de los clientes, relaciones laborales tóxicas, y violación de normativas legales y éticas.

• Ser un profesional ético trae consigo beneficios como una reputación sólida, confianza de los clientes, relaciones laborales saludables, y cumplimiento de normativas legales y éticas.

• Ser un profesional ético trae consigo beneficios como falta de integridad, incumplimiento de normativas legales y éticas, relaciones laborales conflictivas, y desconfianza de los clientes.

¿Cuál es la diferencia entre ética y moral?

• La ética se refiere a principios y valores personales, mientras que la moral se refiere a normas y costumbres sociales.

• La ética es subjetiva, mientras que la moral es objetiva

• La ética y la moral son términos intercambiables

• La ética se basa en leyes, mientras que la moral se basa en la religión

¿Qué principios éticos son fundamentales en el ejercicio de una profesión?

• Honestidad, integridad, imparcialidad, confidencialidad, competencia

• Falta de ética

• Incompetencia

• Parcialidad excesiva

• Deslealtad

¿Cómo se puede resolver un dilema ético en el trabajo?

• Tomando la decisión más conveniente para uno mismo sin considerar las consecuencias

• Copiando la decisión de un colega sin analizar las implicaciones éticas

• Ignorando el dilema y actuando de manera impulsiva

• Analizando todas las opciones, considerando las consecuencias y tomando una decisión ética y respetuosa.

¿Qué consecuencias puede tener la falta de ética en el ámbito laboral?

• Aumento en la productividad

• Mejora en la reputación

• Ambiente laboral armonioso

• Posibles consecuencias incluyen un ambiente tóxico, desconfianza, pérdida de reputación, conflictos legales, y disminución en la productividad.