PERILAKU ORGANISASI

Mintzberg menyimpulkan bahwa manajer melaksanakan sepuluh peran atau serangkaian perilaku yang berbeda dan berhubungan satu sama lain, kesepuluh peran ini terutama bersifat

• Internasional, informasional, dan peran memutuskan

• Interpersonal, info-nasional, dan peran memutuskan

• Interpersonal, informasional, dan peran memastikan

• Interpersonal, informasional, dan peran memutuskan

• Interpersonal, informasional, dan peran meniadakan

Menurut Luthans bahwa ada empat aktivitas manajerial. Manakah yang tidak termasuk empat aktivitas tersebut

• Manajemen kinerja

• Manajemen tradisional

• Komunikasi

• Manajemen sumber daya manusia

• Jaringan

Manakah yang bukan termasuk topik inti perilaku organisasi

• Motivasi

• Perilaku dan kekuasaan pemimpin

• Proses perubahan

• Rancangan kerja

• Sistem politik organisasi

Disiplin ilmu yang berkontribusi dalam bidang perilaku organisasi, yaitu

• Psikologi, Psikologi Sosial, Biologi, dan Antropologi

• Geografi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

• Psikologi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

• Psikologi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

• Psikologi, Psikologi Sosial, Sosiologi, dan Antropologi

Perbedaan dalam nilai-nilai, kepribadian, dan preferensi kerja yang menjadi lebih penting secara progersif dalam menentukan kesamaan disebut

• Keragaman level tinggi

• Keragaman level permukaan

• Keragaman level luar

• Keragaman level dalam

• Keragaman level menengah

Apa yang saja yang termasuk dari dimensi kemampuan intelektual

• Kecerdasan angka, komprehensi verbal, dan Kecepatan perseptual

• Penalaran induktif, penalaran deduktif, dan visualisasi spasial

• Ingatan, penalaran induktif, dan penalaran deduktif

• Visualisasi spasial, komprehensi verbal, dan Kecepatan perseptual

• Semuanya benar

Opini atau segmen kepercayaan dari suatu sikap disebut

• Komponen kognitif

• Komponen afektif

• Komponen perilaku

• Komponentindakan

• Komponen perasaan

Segmen perasaan atau emosional dari suatu sikap

• Komponen kognitif

• Komponen afektif

• Komponen perilaku

• Komponen tindakan

• Komponen perasaan

Setiap ketidakcocokan antara dua atau lebih sikap atau antara perilaku dan sikap adalah

• Disonansi afektif

• Disonansi kognitif

• Disonansi perilaku

• Disonansi tindakan

• Disonansi perasaan

Kepercayaan pekerja dalam tingkat dimana mereka memengaruhi lingkungan kerjanya, kompetensinya, arti pekerjaan, dan otonomi yang mereka nilai adalah

• Keterlibatan kerja

• Kepuasan kerja

• Komitmen organisasi

• Pemberdayaan psikologis

• Kinerja pegawai