hoja de vida

¿Quién redacto la primera hoja de vida y en que año?

• Leonardo Da Vinci

  1842

• Louise Kursmark

  1900

• Leonardo Da Vinci

  1482

• Alison Doyle

  1398

Completa la frase.

DEBES HABLAR DESDE EL...…. DEL EMPLEADOR.

¿Qué es una hoja de vida?

• Un documento o herramienta a través de la cual se presenta de forma resumida la trayectoria académica, experiencia laboral y profesional de una persona; así como logros obtenidos y competencias desarrolladas frente al cargo al cual se aspira.

• Datos de contacto.

• Hoja que nos representa como personas.

• Se presenta como aval ante una oportunidad de trabajo.

las hojas de vida se redactan en:

• Tercera persona.

• Primera persona.

• Segunda persona.

• No es importante la persona gramatical.

¿Qué se escribe en el apartado de experiencia laboral?

• Consigna de anexos.

• Logros académicos.

• Se consignan todas aquellas actividades profesionales sin exclusión, aunque parezcan insignificantes. conviene destacar lo que se haya aprendido en cada puesto.

• Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es la importancia de incluir logros y competencias en una hoja de vida?

• Destacar la personalidad del candidato.

• Resaltar la experiencia laboral únicamente.

• Mostrar las habilidades y capacidades relevantes para el puesto al que se aspira.

• No es necesario incluir logros y competencias.

¿Qué se debe evitar al redactar una hoja de vida?

• Incluir información falsa o exagerada.

• No mencionar la formación académica.

• No detallar la experiencia laboral.

• No adjuntar referencias personales.

¿Por qué es importante personalizar una hoja de vida para cada oferta de trabajo?

• Para destacar la experiencia laboral.

• Para ahorrar tiempo y esfuerzo.

• Para resaltar las habilidades y logros relevantes para el puesto específico.

• No es necesario personalizar la hoja de vida.