임금, 보험

고용허가제로 한국에 들어올때는 이것을 반드시 체결합니다. 근로계약기간, 취업 장소, 업무 내용, 근무 시간, 휴게 시간, 휴일, 임금, 지급 시기와 방법 등 내용이 담고 있습니다.

• 근로계약서

• 구직등록증

• 입국신고서

• 임대차 계약서

근로 시간, 임금, 숙식 제공 여부, 휴게 시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요한 것입니다.

• 월급 명세서

• 의료 진단서

• 근로 계약서

• 휴가 신청서

수당은 연장 근로 수당, 야간 근로 수당, 휴일 근로 수당이 있습니다. 각 수당들은 기준 시급의 1.5배에서 2.5배로 계산됩니다

• 월급 명세서

• 소득세

• 최저임금

• 월급 계산법

근로자들의 생활 안정의 위해 임금의 최저 기준을 법으로 보장하는 제도입니다.

• 국민연금

• 최저 임금

• 고용 보험

• 급여 내역

국가가 근로자의 생활 안정의 위해 이것을 법으로 보장하고 있습니다.이것은 사업주가 근로자에게 지급해야 할 최소한의 금액을 말하며 근로자의 생존권을 보호하는 제도입니다.

• 연장 근로 수당

• 최저 임금

• 가산 임금

• 휴일 근로 수당

급여에서 국민연금, 건강보험, 고용보험과 같은 세금이 얼마나 빠져 나가 있는지를 알 수 있는 항목입니다.

• 진료 내역

• 보험 내역

• 공제 내역

• 수당 내역

이것은 월급의 총액에서 세금하고 보험 등을 공제한 금액입니다.

• 실수령액

• 세금 총액

• 공제 총액

• 상여금

기본 업무 외에 야간을 하거나 초과 업무 하게 되면 월급 외에 돈을 더 받게 됩니다. 휴일에 일을 해도 받을 수 있습니다.

• 봉급

• 보험

• 수당

• 세금

이것은 직장에서 제공하는 연차 휴가나 월차 휴가 등 유급 휴가에 일을 했을 경우 받을 수 있는 돈입니다.

• 보험

• 연금

• 세금

• 수당

근로자가 회사에서 가끔 밤에도 일을 해야 합니다. 밤 10시부터 다음날 아침까지 일하면 시급의 50%를 수당으로 더 받습니다.

• 야간 금무 수당

• 연장 근무 수당

• 휴일 근무 수당

• 주휴 수당