CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LUẬT AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

1. Thế nào là tai nạn lao động?

• 1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

• 1. Tai nạn gây tổn thương cho các bộ phận của người lao động, xảy ra trong quá trình người lao động thực hiện các nhiệm vụ lao động cho người sử dụng lao động giao trách nhiệm.

• 1. Tai nạn gây tổn thương cho cơ thể của người lao động, xảy ra trong quá trình thực hiện công việc lao động do pháp luật lao động quy định.

• 1. Tai nạn gây tổn thương cho người lao động hoặc làm cho người lao động bị chết, do thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp.

Bệnh nghề nghiệp là gì?

• Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh từ nghề nghiệp của người lao động.

• 1. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động độc hại.

• Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.

• Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh từ nghề nghiệp của người lao động

Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm trong Luật An toàn vệ sinh lao động 2015?

• Trốn đóng, chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật.

• Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• Cả 3 đáp án trên

Mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

• 0.5% (Do NSDLĐ đóng)

• 1% (NLĐ đóng 0.5% và NSDLĐ đóng 0.5%)

• 2% (NLĐ đóng 1% và NSDLĐ đóng 1%)

Trường hợp nào sau đây là tai nạn lao động tại nơi làm việc?

• Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc.

• Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.

• Tại nhà riêng của người lao động ngoài giờ làm việc.

• Câu A và B

Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

• Trang cấp đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

• Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng.

• Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về an toàn, vệ sinh lao động.

• Phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Chị Xinh bị tai nạn lao động đang điều trị thương tật. Hỏi thời gian chị Xinh nghỉ việc điều trị công ty có phải trả lương cho chị không?

• Có

• Không

• Tùy chính sách công ty

Người bị tai nạn lao động suy giảm 5% khả năng lao động, mức trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động một lần tối thiểu là:

• 5 lần mức lương cơ sở.

• 10 lần mức lương cơ sở.

• 15 lần mức lương cơ sở.

• 20 lần mức lương cơ sở.

Kinh phí khám sức khỏe định kỳ do ai chi trả

• Công đoàn cơ sở.

• Người sử dụng lao động.

• Do BHYT chi trả.

• Người lao động và Doanh nghiệp đồng chi trả.

Do sự cố chập điện khiến 1 công nhân của công ty A chết trong quá trình vận hành máy. Công ty A phải báo cáo sự việc này với cơ quan nào?

• Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn và công an cấp tỉnh.

• Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi xảy ra tai nạn và công an cấp huyện.

• Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn và công an cấp huyện.